全國“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調小組召開第一次工作會議

    全國“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調小組第一次工作會議于2004年7月19日在全總召開。全國總工會副主席、“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調小組組長黃彥蓉同志主持會議，“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調小組成員單位代表出席了會議。

     全總宣教部部長、“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調小組副組長谷常生同志首先通報了自去年12月全國“創(chuàng)爭”活動正式啟動以來，全國工會系統(tǒng)開展活動的主要情況。截止到2004年7月，全國已有17個省（區(qū)、市）先后召開了“創(chuàng)爭”活動啟動儀式或現場推進會，印發(fā)了開展“創(chuàng)爭”活動的實施意見，成立了相應的領導機構，加大了組織協(xié)調力度，建立了相關制度和工作機制，有不少地區(qū)制定了今后“創(chuàng)爭”活動的規(guī)劃和目標，推廣了一批先進典型，做到了活動有計劃、管理有辦法、組織有保障、激勵有政策、學習有榜樣。根據九部委文件精神，全國“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調小組辦公室今年上半年先后開展了以下工作：1、組織全國職工開展“創(chuàng)爭”活動知識競賽，吸引了1000多萬職工參加，普及了“創(chuàng)爭”活動的基本知識；2開展了企業(yè)職工教育經費提取和使用情況專項調查，為活動的深入開展尋求科學基礎；3、開展了創(chuàng)建學習型組織情況調研，總結創(chuàng)建活動帶有普遍性的規(guī)律；4、組織專家編制“創(chuàng)爭”活動考核評價指標體系；5、加大對“創(chuàng)爭”活動的宣傳力度，建立了全國“創(chuàng)爭”活動總網站。谷常生同志介紹說：半年來“創(chuàng)爭”活動在全國啟動，勢頭很好，取得了明顯成效，突出表現在：一是廣大職工初步樹立了終身學習、團隊學習的觀念，學習的熱情和自覺性普遍提高；二是以人為本的理念進一步增強；三是企業(yè)黨政領導十分重視“創(chuàng)爭”活動，作為“一把手”工程來抓。谷常生同志還就下一步開展“創(chuàng)爭”活動提出初步打算：在今后一個時期，逐步建立起“創(chuàng)爭”活動的有效機制和工作平臺，制定“創(chuàng)爭”活動宏觀指導規(guī)劃；擬于今年9月在青島召開“創(chuàng)爭”活動現場推進會。

     會上，全國“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調小組辦公室孫磊同志就最近開展“創(chuàng)爭”活動調研情況作了匯報。他說：目前“創(chuàng)爭”活動還處在起步階段，但有許多企業(yè)已經開始了學習型企業(yè)的創(chuàng)建活動，并且在實踐中取得了初步的經驗，一批民間學術團體為學習型社會的形成做了大量的工作。從調研的情況看，創(chuàng)建活動是經濟效益較好企業(yè)的一種管理模式，其共同特點是：導入先進理念，營造濃厚氛圍；加強領導，構建工作體系；豐富活動載體，搭建學習平臺；創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)群體智慧；結合企業(yè)實際，創(chuàng)建落地生根。其中“結合實際，落地生根”是各單位創(chuàng)建中最核心的一步。

     會議上，各部委代表紛紛發(fā)言，就如何開展創(chuàng)建活動進行了熱烈的討論和交流。國資委群工局李學東同志說：九部委開展“創(chuàng)爭”活動的實施意見下發(fā)后，國資委黨委十分重視，李榮融主任、李毅中書記對如何開展這項活動提出了明確要求，作出了重要批示，指出實施職工素質工程，開展“創(chuàng)爭”活動是貫徹黨的“依靠”方針，落實中央企業(yè)人才工作會議精神的具體舉措，要采取切實有效的措施加快高技能人才培養(yǎng)，促進中央企業(yè)持續(xù)快捷健康地發(fā)展。為此，國資委近期著重做了7項工作：1、成立組織，強化領導；2、制定文件，加強指導；3、開展競賽，提高技能；4、突出重點，開展試點；5、開展人才工作調查研究，摸清中央企業(yè)職工技能現狀；6、組織召開中遠集團職工素質工程推進會暨中央企業(yè)職工素質工程現場觀摩會；7、加強宣傳力度，促進中央企業(yè)職工學知識、學技能活動的蓬勃發(fā)展。教育部職業(yè)教育與成人教育司張昭文同志建議：盡快落實現場推進會的與會單位、人員、規(guī)模，早準備早部署，及時溝通，密切配合。科技部國家科學技術獎勵工作辦公室侯淑珍同志提出主要從科普工作出發(fā)，堅持以科技為本，逐步推進，結合實際，資源共享。人事部、中央文明辦、發(fā)改委、全國工商聯(lián)的同志也都分別介紹了各自開展“創(chuàng)爭”活動的情況并表示將“創(chuàng)爭”活動推上一個新水平。

     全國總工會副主席、“創(chuàng)爭”活動指導協(xié)調小組組長黃彥蓉同志做了總結性講話。她首先對“創(chuàng)爭”活動取得的成績給予肯定，并對各部委在活動中所做的卓有成效的工作表示感謝。她說開展“創(chuàng)爭”活動的目的是進一步貫徹黨的十六大精神，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，培養(yǎng)數以億計的高素質勞動者和有用人才。培養(yǎng)技能型人才不是某一個部門的事，它需要全社會的力量，需要各個部門共同協(xié)商，從法律、政策層面做一些具體的研究工作，找出規(guī)律性的東西。她希望勞動和社會保障部門在加強職工技能考核，促使職工成才，培養(yǎng)高技能型職工等方面多做一些工作，發(fā)揮更大的作用；教育部門在對職工進行職業(yè)教育方面加大職業(yè)培訓力度，從政策上給予支持；建議科技部把一線職工的科研成果納入科技部評選范圍內，并建立相應的獎勵制度，為培養(yǎng)造就高技能、高素質職業(yè)隊伍搭建平臺。要把提高創(chuàng)新能力作為“創(chuàng)爭”活動的重點；希望全國工商聯(lián)在民營企業(yè)深入推進“創(chuàng)爭”活動，為民營企業(yè)職工提高素質創(chuàng)造條件，以此推動民營經濟的發(fā)展。

　　最后她強調要盡快拿出“創(chuàng)爭”活動現場推進會的實施方案，制定出“創(chuàng)爭”活動考核評價體系，推出一批示范單位，將“創(chuàng)爭”活動深入扎實地開展下去。