重慶四鋼公司機(jī)修廠上半年創(chuàng)收節(jié)資68萬(wàn)余元
2008/3/31 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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重慶四鋼鋼業(yè)有限責(zé)任公司機(jī)修廠工會(huì)職工技協(xié)配合行政發(fā)動(dòng)職工開展技術(shù)創(chuàng)新，今年上半年提出合理化建議52條（項(xiàng)），采納率54%，實(shí)施率達(dá)85%，職工參與面達(dá)85%以上。全年申報(bào)創(chuàng)新工程立項(xiàng)已完成3項(xiàng)，創(chuàng)效益8萬(wàn)余元。上半年生產(chǎn)金加工14.5噸，完成年計(jì)劃的51.79%，外加工創(chuàng)效益9.4萬(wàn)元；噸鋼輔料消耗比計(jì)劃降低1.92元/t，節(jié)約費(fèi)用11.9萬(wàn)元；修舊利廢節(jié)資36.8萬(wàn)元；挖潛節(jié)資10.68萬(wàn)元，共計(jì)68.78萬(wàn)元，為公司控虧、減虧做出了積極貢獻(xiàn)。
上半年，該廠工會(huì)職工技協(xié)配合行政積極組織開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)收到實(shí)效。特別是該公司硅鋼片銅瓦的改小、改輕，雖降低了分廠當(dāng)期的產(chǎn)值、利潤(rùn)，但為重慶四鋼公司節(jié)約了可觀的備品備件資金，使公司的生產(chǎn)成本得到了有效的控制，為2007年節(jié)資增效創(chuàng)造了有利條件。他們還有效地利用了機(jī)械加工優(yōu)勢(shì)，針對(duì)鑄鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行設(shè)備改造，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，進(jìn)一步完善了產(chǎn)品規(guī)格，使機(jī)修廠形成以鑄鋼件生產(chǎn)、備品、備件精加工制作，全公司大中小型檢修及部分焊件制作并舉的生產(chǎn)格局，提升了機(jī)修廠的生存力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并為形成重慶四鋼公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)創(chuàng)造了條件。上半年，分廠各車間組織修復(fù)各種備品、備件740件，重量高達(dá)39.93噸，為廠節(jié)約備件費(fèi)用36.8萬(wàn)元。
與此同時(shí)，他們著力為職工成才創(chuàng)造條件，大力開展職工技能競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參加“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)，積極開展崗位技術(shù)練兵和崗位成才活動(dòng)，分廠有2名車工技師、17名機(jī)床工、13名鉗工、2名電工均獲得高級(jí)技工證書。管理人員全面實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，職工綜合素質(zhì)顯著提高，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)造了有利條件，多次獲重鋼（集團(tuán)）公司“模范車間”、“模范職工小家”光榮稱號(hào)。
上半年，該廠工會(huì)職工技協(xié)配合行政積極組織開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)收到實(shí)效。特別是該公司硅鋼片銅瓦的改小、改輕，雖降低了分廠當(dāng)期的產(chǎn)值、利潤(rùn)，但為重慶四鋼公司節(jié)約了可觀的備品備件資金，使公司的生產(chǎn)成本得到了有效的控制，為2007年節(jié)資增效創(chuàng)造了有利條件。他們還有效地利用了機(jī)械加工優(yōu)勢(shì)，針對(duì)鑄鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行設(shè)備改造，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，進(jìn)一步完善了產(chǎn)品規(guī)格，使機(jī)修廠形成以鑄鋼件生產(chǎn)、備品、備件精加工制作，全公司大中小型檢修及部分焊件制作并舉的生產(chǎn)格局，提升了機(jī)修廠的生存力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并為形成重慶四鋼公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)創(chuàng)造了條件。上半年，分廠各車間組織修復(fù)各種備品、備件740件，重量高達(dá)39.93噸，為廠節(jié)約備件費(fèi)用36.8萬(wàn)元。
與此同時(shí)，他們著力為職工成才創(chuàng)造條件，大力開展職工技能競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參加“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)，積極開展崗位技術(shù)練兵和崗位成才活動(dòng)，分廠有2名車工技師、17名機(jī)床工、13名鉗工、2名電工均獲得高級(jí)技工證書。管理人員全面實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，職工綜合素質(zhì)顯著提高，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)造了有利條件，多次獲重鋼（集團(tuán)）公司“模范車間”、“模范職工小家”光榮稱號(hào)。
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