重慶市第二季度人才供求呈現四大亮點

據重慶人才大市場分析，我市二季度人才供求相比于第一季度，求職人次減幅28.9%，招聘單位數量增幅5.98%，就業崗位數量增幅8.81%，就業需求人數增幅23. 78%。供求矛盾有所緩解，但供大于求趨勢仍較明顯。

人才需求主要集中在營銷、計算機、機械、醫藥、電子、財務、建筑、國際貿易、管理、教育等十種職位，人才供給則集中在管理、財務、計算機、市場營銷、電子、建筑、機械、經濟、貿易和培訓等十類專業人才。人才供求結構大體一致，各類人才因供求結構性矛盾而失業問題較第一季度有所緩解。

從供求熱門專業看，人才供求呈現四大特點：一是營銷、計算機類人才依然保持強勁需求。營銷類人才需求連續6個月占據排行榜首，具有專業營銷技能、有一定行業背景、熟練掌握外語的高層次復合型營銷經理人供不應求。隨著我市軟件產業的發展，計算機類人才需求迅速升溫，外流現象有所扼制。二是管理類人才需求結構性矛盾加劇。據統計，管理類職位人才需求僅為0.95萬人，而進入市場就業的管理類人才卻高達3.23萬人,供求比例為3.29:1，該類人才就業競爭更趨激烈。三是機械類技術人才缺口較大。機械類人才需求約1.98萬人,供給約1.56萬人，這是人才需求排行榜前十位中唯一供小于求的崗位。四是非國有制單位仍是人才需求的主體。民營企業、集體企業和三資企業等非國有制單位吸納人才總量約26.05萬人，占人才需求總量的92.4%,較第一季度增幅5.51%；國有制單位吸納人才總量約2.14萬人，占人才需求總量的7.6%。