孫寶樹強調(diào):大力推進工資集體協(xié)商工作
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全總副主席、書記處書記孫寶樹日前在全總舉辦的工資集體協(xié)商培訓(xùn)班上強調(diào)，各級工會要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識工資集體協(xié)商工作的重要性和必要性，把它作為工會履行維護基本職責(zé)的一項重要任務(wù)抓緊抓好，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。
孫寶樹指出，各地工會、產(chǎn)業(yè)工會要與勞動保障、企業(yè)代表組織等有關(guān)部門密切配合，從實際出發(fā)，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)工資集體協(xié)商工作作出具體部署和安排，制定切實可行的工作目標(biāo)，有計劃、有步驟地推進這項工作。要把推行工資集體協(xié)商工作的重點，放在非公有制企業(yè)。能夠自主決定工資分配的國有企業(yè)也應(yīng)當(dāng)逐步建立工資集體協(xié)商機制。尚未開展這項工作的地區(qū)和產(chǎn)業(yè)，地方工會和產(chǎn)業(yè)工會要與有關(guān)部門密切配合，在企業(yè)積極開展試點。要選擇一批生產(chǎn)經(jīng)營正常、管理基礎(chǔ)扎實、工會工作開展比較好的企業(yè)先行試點。要注意總結(jié)試點經(jīng)驗，點面結(jié)合，逐步在不同所有制、不同類型企業(yè)中逐步推開。已經(jīng)開展這項工作的地區(qū)和產(chǎn)業(yè)，地方工會和產(chǎn)業(yè)工會要注意總結(jié)企業(yè)工會在工資集體協(xié)商中健全機制、規(guī)范運作的經(jīng)驗，不斷深化和完善工資集體協(xié)商制度建設(shè)，規(guī)范工資集體協(xié)商行為，努力在實效性上下功夫，推進這項工作向縱深發(fā)展。所有開展工資集體協(xié)商的企業(yè)工會，要高度重視工資集體協(xié)商機制的培育，推動企業(yè)建立正常的工資調(diào)整機制。地方工會和產(chǎn)業(yè)工會也要在這方面逐步加大工作力度。
孫寶樹指出，要從實際出發(fā)，分類指導(dǎo)，確定工資集體協(xié)商的重點。開展工資集體協(xié)商工作不能搞“一刀切”和一個模式，要根據(jù)企業(yè)的具體情況，按照職工的愿望和要求，把職工迫切需要解決、企業(yè)又有能力解決的問題作為協(xié)商的重點。協(xié)商的內(nèi)容可以是全面的，也可以有所側(cè)重，就某一個或幾個問題進行協(xié)商。要根據(jù)不同所有制企業(yè)的特點和企業(yè)經(jīng)營狀況的不同，確定工資集體協(xié)商重點。生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)工資集體協(xié)商重點，應(yīng)是如何提高工資水平，工資協(xié)議的條款應(yīng)盡可能細(xì)化量化。虧損企業(yè)工資協(xié)商重點，應(yīng)是基本勞動報酬的保障和企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。困難企業(yè)工資集體協(xié)商重點，應(yīng)是企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和下崗職工基本生活保障，或是簽訂在企業(yè)生產(chǎn)脫困或經(jīng)營正常后，彌補和兌現(xiàn)職工工資報酬的協(xié)議。當(dāng)前，要通過工資集體協(xié)商，著力解決部分企業(yè)存在的拖欠、克扣職工工資問題，確保工資能夠按時足額發(fā)放。在小型外商投資企業(yè)和私營企業(yè)比較集中的地區(qū)以及行業(yè)特點比較突出的行業(yè)，要逐步試行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資協(xié)議。
孫寶樹指出，上級工會要加強對企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)。要積極爭取與勞動保障、企業(yè)代表組織等有關(guān)方面聯(lián)合制定開展工資集體協(xié)商的辦法和意見。要積極參與最低工資保障政策、工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資價位、人工成本預(yù)測預(yù)警等制度的制定，加強相關(guān)信息的交流和發(fā)布。要加強對工會干部和職工協(xié)商代表的培訓(xùn)，并逐步建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，直接參與企業(yè)工資集體協(xié)商，推動工資集體協(xié)商工作健康發(fā)展。
各省、自治區(qū)、直轄市總工會、各全國產(chǎn)業(yè)工會和15個副省級城市總工會主管工資集體協(xié)商工作部門的同志以及部分企業(yè)的工會主席參加了培訓(xùn)班。
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