“就業(yè)寒流”突襲500萬畢業(yè)生何去何從

　　根據(jù)教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2008年全國高校畢業(yè)生將超過550萬人，比今年增加50多萬。今日社科院發(fā)布數(shù)據(jù)，2007年全國近500萬高校畢業(yè)生中，至今仍然有100萬高校畢業(yè)生沒有找到工作。再加上今年受奧運會的影響，從7月到殘奧會結(jié)束都不會舉行大型雙選會，畢業(yè)生就業(yè)高峰將提前，上述多種情況加劇了畢業(yè)生人才市場的競爭。

　　現(xiàn)在距離08年大學(xué)生畢業(yè)還有幾個月，各大招聘會已經(jīng)熱火朝天的提前進行了。出乎很多人意外的是，一貫被看好的法律、醫(yī)學(xué)、財會等熱門專業(yè)，卻遭遇了就業(yè)的冬天。招聘的崗位少，加上研究生的連年擴招等因素，使得這些專業(yè)的學(xué)生在這個冬天又遭遇了不同程度的“就業(yè)冷流”，就業(yè)情況不容樂觀。　

　　僧多粥少四處碰壁

　　查閱幾年前的高考報考專業(yè)排行榜，不難發(fā)現(xiàn)：計算機、法律、醫(yī)學(xué)等專業(yè)高居前列，是人們青睞的對象。而風(fēng)水輪換，這些幾年前風(fēng)光一時的專業(yè)，如今卻面臨難于就業(yè)的窘境。

　　以計算機專業(yè)為例，教育部高教司2006年一項調(diào)查顯示，計算機專業(yè)已持續(xù)熱門二十多年，目前近九成院校設(shè)有計算機相關(guān)專業(yè)。自從2001年計算機專業(yè)大學(xué)生就業(yè)率首次比上年下降幅度超過5個百分點，此后繼續(xù)下滑。很多畢業(yè)生轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，“趕場”于各大招聘會，卻很難投出簡歷，即使投了出去，也如石沉大海，再也沒有下文。

　　專家分析，之所以出現(xiàn)這種情況，一方面是因為目前人才市場上對這些專業(yè)的人才需求往往集中于中高級人才，對初等人員的需求量較少。而應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗的缺乏，直接導(dǎo)致了在激烈的人才競爭中敗于下風(fēng)；另一方面，當(dāng)年的“熱門”專業(yè)招生數(shù)量過多，遠遠超出市場需求，導(dǎo)致了今日就業(yè)市場競爭激烈，加上幾年來研究生的持續(xù)擴招更加吊高了用人單位的“胃口”，近六成的用人單位明確表示只要研究生，無疑讓應(yīng)屆本科畢業(yè)生的求職之路“雪上加霜”。

　　換個思路突出重圍

　　面對這種就業(yè)不景氣的狀況，是留戀傳統(tǒng)戰(zhàn)場背水一戰(zhàn)還是另辟戰(zhàn)場另謀出路。很多畢業(yè)生甚至大三的學(xué)生未雨綢繆，早早做起了打算。計算機專業(yè)大四的學(xué)生王輝在今年六月就報名參加了軟件測試培訓(xùn)。“象我這樣沒有經(jīng)驗的本科畢業(yè)生，找工作時幾乎沒有任何優(yōu)勢。我曾經(jīng)參加了幾次招聘會，知道軟件測試工程師的工資待遇都不錯，現(xiàn)在又處于人才缺乏的上升階段，可以說目前正是入行的好時候。”

　　記者在軟件測試培訓(xùn)班中發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分學(xué)員都是象王輝這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生。“經(jīng)過軟件測試專業(yè)培訓(xùn)，不僅可以學(xué)到系統(tǒng)、專業(yè)的測試流程、測試方法，更能接受測試思維、概念的培養(yǎng)，大量的項目實踐也彌補了我們大學(xué)生實際工作能力缺乏的弱點。”王輝如是說。而且除了象王輝這樣的計算機專業(yè)的學(xué)員之外，有50％以上的學(xué)員都來自非計算機專業(yè)，如醫(yī)學(xué)、財會專業(yè)等等。與計算機專業(yè)的學(xué)員相比，這些有著自己特別的專業(yè)背景的軟件測試學(xué)員更受一些專業(yè)性公司的青睞，其中不乏財會專業(yè)的學(xué)員被用友等公司聘用的例子。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，作為軟件生產(chǎn)的“兩條腿”，同屬于技術(shù)崗位的軟件測試與軟件開發(fā)的重要性難分伯仲。隨著我國軟件企業(yè)不斷走向成熟，其重要性也日益受到企業(yè)的重視，軟件測試的人才需求量不斷增大。而傳統(tǒng)的計算機高等教育中并沒有設(shè)置相應(yīng)的課程內(nèi)容，會做軟件開發(fā)的人也往往難以勝任軟件測試的工作，目前主要的人才輸送渠道某些較早開設(shè)軟件測試項目的知名培訓(xùn)機構(gòu)。對求職者而言，無論是薪酬待遇還是發(fā)展前景都比較理想，選擇的空間和余地也相對較大。

　　對此，專家建議，畢業(yè)生求職過程中的時候要學(xué)會將自身資源優(yōu)化組合，只有具備了自己特有的求職條件，才能在激烈的競爭中脫穎而出；適當(dāng)?shù)剡x擇參加職業(yè)資格培訓(xùn)，也可以增加自己求職的砝碼，更容易找到理想的工作。