勞動保障部提出建立技能人才評價體系

　　為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，加強技能人才隊伍建設，大力推行職業資格證書制度，勞動保障部研究提出建立健全技能人才評價體系。

　　在今后三年里，勞動保障部將在大力推進職業技能鑒定社會化管理的同時，加快企業職工和院校畢業生技能水平評價方式的改革，逐步健全以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平的技能人才評價體系。對技術技能型人才的評價，在現有考核模式上，突出實際操作能力和解決關鍵生產難題的考核要求，并增加新技術和新知識的要求；對知識技能型人才的評價，應根據高新技術產業發展需要，突出新技術、新知識掌握和運用能力的要求；對復合技能型人才的評價，應根據產業結構調整和技術進步的需要，強化綜合性考核和多項技能的考核。

　　根據全國人才工作會議關于構建科學的社會化的人才評價機制的要求，在技能人才隊伍建設領域里，對技能人才的評價體系是在目前職業技能鑒定和職業資格證書制度上的進一步提升和拓展。從1993年以來，經過各方面的共同努力，職業技能鑒定工作和職業資格證書制度已取得初步成效。全國城鄉勞動者中，已有4500萬人（次）經過技能鑒定取得了職業資格證書。這方面工作對提高勞動者整體素質發揮了重要作用，也為健全技能人才評價體系奠定了堅實的基礎。