山東濟南：畢業了，他們仍在四處求職

　　8月11日上午，針對濟南市生源未就業畢業生的公益性系列招聘會第一場在濟南人才市場舉行，3000余名大學生涌進招聘會找工作。畢業生就業主管部門提醒未就業大學生，找工作要及時轉變就業觀念，提高個人技能，擴大就業地域選擇范圍。第二場招聘會將在8月12日舉行。

　　上午10點左右，濟南人才市場一樓大廳里已經擠滿了來求職的未就業大學生。本次招聘會是濟南市人事部門為促進本市生源未就業畢業生就業而專門組織的公益活動，招聘會對招聘單位和畢業生雙方均實行免費，主辦方要求參會單位不準設立具有工作經歷、工作經驗等不利于應屆高校畢業生就業的門檻。

　　在招聘會現場有100余家用人單位在招聘，主要需求計算機、信息管理、機械類、建筑工程、電子信息、銷售、金融、醫療等專業。山東科技大學的張娜告訴記者：“畢業已經一個多月了，工作還是沒有著落，我自己很著急，家里也很著急。一聽說有公益招聘會，我一大早就趕過來了。”她告訴記者，在畢業以后，他們這些未就業大學生大多通過人才網站、親朋關系、招聘會等渠道尋找工作崗位。

　　雖然未就業大學生就業愿望十分迫切，但現場相對低端的銷售崗位以及外地工作崗位卻少人問津。市人事局畢業生就業處的朱衛華提醒，未就業大學生要多參加地面招聘會和網絡招聘會，盡快轉變就業觀念，先就業再擇業，有了工作經驗才能找到更好的工作。畢業生要適時參加一定的技能培訓，掌握多種技能，增加求職砝碼，要擴大就業地域的選擇范圍，中小城市也有很多的就業機會。山東人才網職業指導師告訴記者：“目前企業用工需求出現了兩極分化，低層的一線員工和中高級人才比較缺乏，而中間階層則相對飽和，本科生求職可能遇到高不成、低不就的情況。”他對未就業大學生的建議是：目前，國企、大型民企都基本完成了人才的篩選，因此大學生可適當調整職業目標，多嘗試到中小型企業求職。即使沒有固定單位就職，也要盡量找臨時工作，以免留下職業空白期，影響以后的就業。

　　據悉，截至目前，濟南市已有12648名畢業生與企事業單位簽訂了就業協議，比去年同期增長5%。為給畢業生提供更多的就業崗位，市人事局還將于9月22日、23日在濟南市人才市場再舉辦兩場濟南生源未就業畢業生公益就業招聘會。