[山東]高密今年大力引進發(fā)展急需高層次人才

　　7月27日，記者從高密人事局獲悉，今年以來，該市先后引進大批發(fā)展急需的高層次人才。
　　首先，為增強人才引進工作的針對性，高密市人事部門在年初集中開展大中專畢業(yè)生、高層次創(chuàng)新人才需求情況調查的基礎上，研究制定了年度引才規(guī)劃，及時發(fā)布到青島大學、青島科技大學等高校就業(yè)信息網站。其次，先后組織40多家骨干企業(yè)參加省內外大型人才招聘會6次，與1400多名畢業(yè)生達成了就業(yè)意向，成功引進387名，其中博士以上高層次人才3名；組織12家骨干企業(yè)5次參加在山東大學等學院舉辦的院校專場招聘會，與600多名畢業(yè)生達成了就業(yè)意向，成功引進本科畢業(yè)生82名。

　　另外，高密人事部門還采取技術咨詢等形式，幫助15家企業(yè)與省內外多家科研機構和重點院校建立了聯系，為8家企業(yè)聘請國內外專家11名，有效解決了企業(yè)的難題。