廣西玉林舉行2007年大中專畢業(yè)生“雙選會”

7月21日，玉林市人才市場舉行2007年大中專畢業(yè)生“雙向選擇”洽談會，6000多名求職者頂著熱浪前來趕場，試圖在175家用人單位提供的4500個就業(yè)崗位中找到適合自己的人生舞臺。

　　招聘門檻有所降低

　　記者看到，本次招聘會吸引了許多知名企業(yè)入場招攬人才，玉柴、三環(huán)、海螺、燕京、豐強(qiáng)電子等市內(nèi)大型企業(yè)幾乎全部到場。剛于今年3月投產(chǎn)的玉林市豐強(qiáng)電子公司負(fù)責(zé)人告訴記者，隨著設(shè)備的成功安裝，公司正在試圖擴(kuò)大生產(chǎn)能力，對員工的需求量增大，投資方希望這個月內(nèi)能夠招到1000名工人。至于對員工的素質(zhì)要求，該負(fù)責(zé)人表示，他們看重的是求職者的吃苦耐勞精神，其他方面的技能企業(yè)都能通過內(nèi)部培訓(xùn)使之獲得提高。

　　三環(huán)集團(tuán)、北流海螺、燕京啤酒的負(fù)責(zé)人說，他們公司目前迫切需求技術(shù)工，畢業(yè)生最好具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)。他們覺得，流動人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)大多與企業(yè)需求掛不上鉤，人才市場上的文科類畢業(yè)生還是比理工科的要多。

　　就業(yè)形勢不容樂觀

　　據(jù)市人事局局長沈永忠介紹，今年回到玉林市就業(yè)的大中專畢業(yè)生約有5000多人，就業(yè)形勢仍不容樂觀。為了給廣大畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會，同時為用人單位選用人才搭建橋梁，今年以來，玉林市舉行多場招聘會，提供就業(yè)崗位接近2萬個，求職者與用人單位簽約的成功率大概在30%左右。他表示，希望廣大畢業(yè)生進(jìn)一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，根據(jù)實(shí)際情況降低自己的就業(yè)期望值。“只要愿意，70%-80%的求職者還是能夠在招聘會上順利找到工作的”，他說。

　　據(jù)了解，市場營銷、服務(wù)、普工類人才仍是今年“雙選會”現(xiàn)場的“搶手貨”。隨著先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對營銷、技術(shù)、服務(wù)人才呈現(xiàn)出旺盛的需求，為求職者提供了多種選擇。