發達國家勞動成本下降

據經濟合作與發展組織最近公布的材料，該組織20個成員國的勞動成本最近10年來普遍下降，其中又以德國的下降幅度最大。勞動成本下降是發達國家面對經濟全球化的挑戰而做出的必要調整。

　　勞動成本下降主要反映在勞動工資總額占經濟產出的比重上。據經合組織統計，該組織20個成員國發放的工資總額占國內生產總值的比重，平均已由10年前的61.6%下降到目前的59.6%。而德國的這一比重則由10年前的59.8%下降到目前的56.7%。換言之，該組織20個成員國平均下降2個百分點，而德國則下降了3.1個百分點。

　　經合組織對德國的這一發展態勢給予了積極的評價，認為德國就業率目前高于經合組織國家的平均水平，是與德國進行的這種宏觀調控并已取得初步成功有關。據德國聯邦勞工局日前公布的統計，德國的失業率已由兩年前的11%以上下降到目前的8.8%。兩年前德國失業人口徘徊在500萬左右，今年6月份的失業人數已下降到368.7萬，與去年同期相比減少了70多萬人。國家掌控的失業救濟金則由兩年前的巨額虧空變為現在的盈余。

　　經合組織在肯定德國勞動成本下降的同時，也對德國勞動收入差距的擴大表示了憂慮。據該組織統計，德國10%的高收入人群同10%的低收入人群的收入差距，1995年為2.8倍，現在則擴大到3.1倍。收入剪刀差呈擴大趨勢。而經合組織的其他成員國，例如法國、芬蘭、日本、瑞典和荷蘭等收入剪刀差的擴大則遠沒有德國那么明顯。有些國家，例如西班牙和愛爾蘭，低收入階層工資收入的增長甚至快于高收入階層。收入剪刀差縮小有利于社會的穩定。可以肯定，收入剪刀差的縮小既可為社會的穩定，也可為經濟發展創造必要條件與和諧的環境。