黑龍江省總工會:把好“三關(guān)”源頭維護(hù)
】國企改革最怕出現(xiàn)職工利益受到侵害的問題。因此,黑龍江省總工會在國企改制工作中,積極主動參加改制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作,選派了8名骨干參加全省國企改革推進(jìn)組,先后進(jìn)駐并參與齊齊哈爾北滿特殊鋼集團(tuán)、哈爾濱中藥聯(lián)公司等10余戶企業(yè)的改制工作。在改制過程中,省總堅(jiān)持把好“三關(guān)”,做到“八公開”。
“保護(hù)好職工利益,促進(jìn)企業(yè)改制,關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能否為職工把好關(guān)。”黑龍江省總工會負(fù)責(zé)人表示。據(jù)介紹,這“三關(guān)”分別是,在源頭上把好改制政策制定關(guān),在操作上把好改制方案審查關(guān),在程序上把好職代會審議通過關(guān)。
職工對企業(yè)改制細(xì)節(jié)不知情,是很多企業(yè)在改制過程中引發(fā)糾紛的導(dǎo)火索。企業(yè)改制與廠務(wù)公開有機(jī)結(jié)合,讓職工對企業(yè)改制進(jìn)展做到明明白白,便能在一定程度上減少糾紛的發(fā)生率。因此,省總要求改制企業(yè)對改制政策、改制方案、職工分流安置方案、資產(chǎn)評估結(jié)果、不良資產(chǎn)核銷情況、股本設(shè)置、出資人資金到位情況等內(nèi)容予以公開。
同時,在推進(jìn)廠務(wù)公開工作實(shí)踐中,黑龍江省總堅(jiān)持圍繞大局,突出重點(diǎn),指導(dǎo)企事業(yè)單位把廠務(wù)公開與改革改制工作相結(jié)合,與發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)大局相結(jié)合,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合,與企業(yè)班子建設(shè)和人事管理相結(jié)合,與職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題相結(jié)合,在推動國企改革改制、保證國企改制平穩(wěn)實(shí)施等方面發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用,有力維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。
|
|






