內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作存在的幾點問題

一、就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)任務(wù)重、壓力大。

　　二、地區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，就業(yè)崗位少，滿足不了社會就業(yè)需求。

　　三、基層勞動保障平臺建設(shè)存在隊伍小、人員少、待遇低、力量薄弱等問題，嚴(yán)重制約著勞動保障工作的開展。

　　四、下崗失業(yè)人員年齡大、技能低，不能滿足市場對勞動者素質(zhì)的需求。

　　五、下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念陳舊，依賴政府安置、找鐵飯碗的意識還比較濃厚。

　　六、就業(yè)再就業(yè)政策落實不力，個別部門根本不重視就業(yè)再就業(yè)工作，有名無實。在落實再就業(yè)政策過程中，存在推諉、不作為、不落實現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾意見較大。

　　七、勞動保障政策落實不到位，特別是政府個別部門、事業(yè)單位在用人過程中，不能落實最低工資制度、社會保險制度等政策，嚴(yán)重影響了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。