《勞動合同法》維護公平有何不妥？
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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正在北京舉行的全國“兩會”上，圍繞《勞動合同法》的爭論突然多了起來。金融危機暴發后，一些企業主抱怨說，《勞動合同法》的實施，令企業用工成本攀升，利潤受到侵蝕，在金融危機中處于更為不利的地位。他們因此建議修改《勞動合同法》的部分條例，甚至建議暫停施行該法。(據3月10日《中國新聞網》消息)
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有人質疑書面訂立合同�！秳趧雍贤ā奉C布之前，職工嘗夠了口頭約定的苦處。如今雙方立下字據，分清責任，一有糾紛，有關方面依法處理，豈不是對雙方都有好處？
有道是“法立于上，民安于下”。議政當在法律制定之前，而不是在法律制定之后。《勞動合同法》必須樹立起權威，無論企業還是個人，都理當做法律的忠實履行者。
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有人質疑書面訂立合同�！秳趧雍贤ā奉C布之前，職工嘗夠了口頭約定的苦處。如今雙方立下字據，分清責任，一有糾紛，有關方面依法處理，豈不是對雙方都有好處？
有道是“法立于上，民安于下”。議政當在法律制定之前，而不是在法律制定之后。《勞動合同法》必須樹立起權威，無論企業還是個人，都理當做法律的忠實履行者。
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