張維迎稱《勞動合同法》應盡快叫停引發(fā)網友口水戰(zhàn)

【新民網·獨家報道】據報道稱，8日晚，北京大學光華管理學院院長張維迎在中國企業(yè)家論壇第九屆亞布力年會上表示，《勞動合同法》損害的是工人等低收入群體利益，要盡快停止執(zhí)行。10日，新民網記者在某論壇上發(fā)現(xiàn)，網友們對張維迎的觀點意見不一。

　　一位名為“癲瘋時刻”網友表示，“非常贊同，因為它會導致更多人失業(yè)，貧富分化增速會更加速。從經濟學的角度說，應然狀態(tài)是理想的境界，搞經濟理論研究是要搞應然，搞經濟政策則要現(xiàn)實一些，勞動保障的結果不一定能保障想保障的人群，反而適得其反，燃油稅政策一樣面臨這樣的結果。”

　　網名“長流不息”的網友也稱，“之前大量本已艱難困苦的企業(yè)，之后更不堪負重，這可能成為壓倒困難企業(yè)的最后一根稻草，關于社保醫(yī)療，國家有稅收，應該把它取之于民用之于民落到實處，而把大部分責任壓在企業(yè)身上，似乎讓人看不到政府的責任和擔當，這個惡果反過來也會影響就業(yè)狀況及整體經濟面。企業(yè)的成本增加，其產品的價格也會攀高，反過來影響物價，對老百姓的生活也有影響。”

　　但是，也有很多網友認為《勞動合同法》最終是保護勞動者的，不應該喊停。網友jukilo說，“《勞動合同法》是一部法律，不是政策，權衡其價值有其特有的標準，并非利益至上。第一是自由，其次是正義，最后才是利益。”

　　網友“冬眠的夢”認為，如果說會造成負面影響，那是政策落實不到位。“這個企業(yè)實行了，那個企業(yè)不實行，當然會出現(xiàn)負面影響。”也有網友稱，企業(yè)負擔加重并不是《勞動合同法》造成的，說明這個企業(yè)缺乏生存能力，應該盡快破產倒閉，為生存能力強的企業(yè)營造更利于發(fā)展的空間。（新民網姜燕）