美國變革謀勝利工會聯(lián)合會代表團訪華紀行
2007/5/28 源自:工人日報 【字體：
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(記者工人日報記者王嬌萍報導) “工人的共同利益讓我們走到一起”
———美國變革謀勝利工會聯(lián)合會代表團訪華紀行
對正在中國訪問的美國變革謀勝利工會聯(lián)合會代表團的每一位成員來說，這些天的心情可以用一個詞來形容：興奮。代表團團長、美國變革謀勝利工會聯(lián)合會主席安娜·博格告訴記者，中國的變化和中國工會工作的表現(xiàn)，都讓我們感到建立與中華全國總工會的友好合作關系是惟一的選擇。
5月18日，美國變革謀勝利工會聯(lián)合會代表團一行21人在主席安娜·博格的率領下，開始了對中國進行為期9天的訪問。這也是美國變革謀勝利工會聯(lián)合會2005年成立以來首次正式訪華，標志著中美兩國正式建立總工會級別的友好合作關系。
幾天來，代表團先后訪問了上海、北京，參觀了企業(yè)、港口，多層面地與中國工會組織領導人、工人、學者進行了交流、探討。“變革謀勝利工會聯(lián)合會與中華全國總工會有許多共同點，可以互相學習戰(zhàn)略思考、分享工作經(jīng)驗。我們兩會之間加強對話，會在世界上產(chǎn)生非常好的示范意義。”安娜·博格這一番話表達了大家共同的感受。
“親臨其地，才能真正感受到中國發(fā)生的巨大變化”
“震撼！”這是美國卡車司機工會主席詹姆士·霍法對此行的評價。
代表團訪華的首站是上海。5月19日，當代表團來到位于長江口外的上海國際航運中心洋山深水港時，眼前現(xiàn)代化的碼頭、泊位、裝卸設備已經(jīng)讓不少人感到驚訝。
更令大家興奮的是，就在幾個小時前，這里的港口工人剛剛刷新了一項世界紀錄：5月18日晚7時許至19日凌晨2時48分，僅用7.5個小時就完成了5182自然箱裝卸作業(yè)，平均每小時裝卸690.93個自然箱，改寫了目前每小時545.41自然箱的船時量世界紀錄。
而洋山深水港工會主席關于中國企業(yè)工會在努力維護工人權益的同時，積極促進企業(yè)發(fā)展，建立和諧勞動關系、實現(xiàn)勞資兩利的經(jīng)驗介紹，更是給大家留下深刻印象。“這是我第一次來到中國，我看到的不只是高樓大廈、人們的時髦裝束、生活水平，還有工人們的干勁。”霍法感慨地說，工人們干勁十足，與工會卓有成效的工作是分不開的。
阿圖羅·羅德里格斯是美國聯(lián)合農(nóng)場工會主席，同霍法一樣，他也是第一次踏上中國的土地。
“來到中國后，才發(fā)現(xiàn)包括我自己在內(nèi)的許多人對中國不夠了解。親臨其地，才能真正感受到中國發(fā)生的巨大變化。”
羅德里格斯說，他希望更多地了解中國取得的發(fā)展和中國工會開展的非常有意義的工作。在接下來對昆明、大理的訪問中，他要去看看中國的農(nóng)場都種植哪些蔬菜、水果、糧食，中國的農(nóng)民是怎樣生產(chǎn)的，從而為促進美中兩國農(nóng)業(yè)工人的相互理解盡一份力。“工人的共同利益讓我們走到一起”
“研討會傳遞的信息非常豐富，反映了中國工會維護工人利益的能力不斷增強。”
5月21日，“中美工會集體談判工作研討會”在中國職工之家舉行。圍繞如何提高工會與資方進行集體談判的能力、工會如何參與勞動立法，更好地表達和實現(xiàn)工人利益訴求的主題，代表團與中華全國總工會的領導、干部及學者坦誠交流。
“盡管只有短短不到一天的時間，但很有收獲，因為我們有許多相似之處。”安娜·博格說，中國工會在推進集體談判中面臨的困難，如工會干部的專業(yè)知識、談判技能需要提高，合同履約困難等，這些都與我們相似，解決的思路也與我們接近，我們非常愿意讓中國工會分享變革謀勝利工會聯(lián)合會在集體談判方面的經(jīng)驗。同時，中國工會參與勞動合同法制定的積極態(tài)度和成果，也值得我們借鑒。
其實，不只是集體談判。隨著交流的深入、了解的增進，代表團發(fā)現(xiàn)，變革謀勝利工會聯(lián)合會與中華全國總工會的“共同語言”在增多。
美國服務雇員工會主席安迪·斯特恩被美國媒體稱為“進步、務實的勞工領導人”。早在2002年，他就以美國服務雇員工會主席的身份率團訪華，開啟了中美工會交往的新階段。2005年，美國服務雇員工會主席等7個全國性產(chǎn)業(yè)工會成立美國變革謀勝利工會聯(lián)合會后，他依然如故地為加強美中兩國工會的對話了解而努力。
“5年前的第一次訪問，讓我改變了對中國的看法。”斯特恩說，這些年來他數(shù)次訪華，每次都能感受到中國日新月異的變化，特別是中國工會的活力、為維護工人利益作出的努力和成績以及工會自身的發(fā)展，如每年以千萬計增長的會員、推動修改法律保護工人權利、在沃爾瑪成功建會等，都值得美國工會借鑒。
5月21日下午，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國親切會見了代表團。賓主友好融洽的交談，令代表團每位成員更深切地感受到中國工會的真誠與熱情。
安娜·博格誠懇地對王兆國說，美中兩國的政治體制、工會組織結構和歷史、文化不同，但有一點是共同的，那就是作為工會組織要維護工人權益，在經(jīng)濟全球化的條件下我們都面臨著共同的雇主。
“工人的共同利益，讓我們走到了一起。”安娜·博格強調道。
“共同攜手，建立一個獨立、平等、相互尊重、和諧相處的國際工運新秩序”
記者在采訪中感受到，雖然由于中美兩國國情和政治體制不同，在一些問題上兩會還未能完全達成一致，但代表團認為，接觸是合作與交流的開始，對此大家充滿信心。
“各國工會組織加強對話與合作，維護工人利益，讓他們共享經(jīng)濟發(fā)展的成果，是經(jīng)濟全球化背景下各國工會組織面臨的共同挑戰(zhàn)。”安迪·斯特恩告訴記者，中國工會領導人對此同樣有著深刻認識，這令他感到十分欣喜。
代表團的許多成員都對王兆國主席在5月21日會見中關于建立一個公正合理的國際工運新秩序的講話印象深刻———
王兆國說，盡管不同國情國家的工人現(xiàn)實狀況不同，但工人都是屬于應該團結起來、共同維護權益的群體。作為工人階級自己的組織，各國工會之間只有加強對話、交流、合作，分享維護工人權益的經(jīng)驗、做法，才能在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的背景下，更好地應對維護工人權益的共同挑戰(zhàn)。而要加強各國工會組織間的對話合作，就應該建立一個公正合理的國際工運新秩序。
在王兆國的闡述中，公正合理的國際工運新秩序應該是獨立、平等、相互尊重、和諧相處的；國際工運組織應該充分發(fā)揚民主，各國工會組織不論大小，都有充分發(fā)表意見的權利，而不是被某些或個別工運組織操控；國際工運組織應該尊重各國工會根據(jù)各自國情、會情選擇自己的發(fā)展道路，而不是強迫必須按照哪一個國家的工會發(fā)展模式來運行；各國工會有權平等參與國際工運事務，共同推動國際工會運動的和諧發(fā)展。
王兆國還強調，中國工會雖然不參加任何國際工會組織，但中國工會愿意在協(xié)商一致的基礎上，與任何一個國家工會加強友好交流與合作。因為中國工會需要世界各國工會的了解、理解與支持，中國工會也需要對世界各國工會增加交流，加深了解，在共同關心的問題上加強合作。這有利于增進工會間、工人階級間的友誼，在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的形勢下，各國工會依法維護本國職工的合法權益，使職工在企業(yè)發(fā)展的同時獲得更合理的利益。
……
“四天訪問的親身所見所聞，特別是與中華全國總工會領導的接觸和交流后，我們更加感到，只有加強與中華全國總工會的對話、相互學習借鑒，才能有機會使工人的聲音被更好地聽到。”
在接受記者采訪時，安娜·博格表示，此次訪華非常重要，如同王兆國主席說的是“重大的突破”“具有歷史性意義”，但這只是第一步，今后的合作領域將更廣泛。“因為二十一世紀是一個復雜的世紀，特別是資本的全球化，迫切地需要各國工會采取有效措施鞏固彼此的關系，加強團結，這樣才能有效地維護工人利益，改善他們的生活。”
———美國變革謀勝利工會聯(lián)合會代表團訪華紀行
對正在中國訪問的美國變革謀勝利工會聯(lián)合會代表團的每一位成員來說，這些天的心情可以用一個詞來形容：興奮。代表團團長、美國變革謀勝利工會聯(lián)合會主席安娜·博格告訴記者，中國的變化和中國工會工作的表現(xiàn)，都讓我們感到建立與中華全國總工會的友好合作關系是惟一的選擇。
5月18日，美國變革謀勝利工會聯(lián)合會代表團一行21人在主席安娜·博格的率領下，開始了對中國進行為期9天的訪問。這也是美國變革謀勝利工會聯(lián)合會2005年成立以來首次正式訪華，標志著中美兩國正式建立總工會級別的友好合作關系。
幾天來，代表團先后訪問了上海、北京，參觀了企業(yè)、港口，多層面地與中國工會組織領導人、工人、學者進行了交流、探討。“變革謀勝利工會聯(lián)合會與中華全國總工會有許多共同點，可以互相學習戰(zhàn)略思考、分享工作經(jīng)驗。我們兩會之間加強對話，會在世界上產(chǎn)生非常好的示范意義。”安娜·博格這一番話表達了大家共同的感受。
“親臨其地，才能真正感受到中國發(fā)生的巨大變化”
“震撼！”這是美國卡車司機工會主席詹姆士·霍法對此行的評價。
代表團訪華的首站是上海。5月19日，當代表團來到位于長江口外的上海國際航運中心洋山深水港時，眼前現(xiàn)代化的碼頭、泊位、裝卸設備已經(jīng)讓不少人感到驚訝。
更令大家興奮的是，就在幾個小時前，這里的港口工人剛剛刷新了一項世界紀錄：5月18日晚7時許至19日凌晨2時48分，僅用7.5個小時就完成了5182自然箱裝卸作業(yè)，平均每小時裝卸690.93個自然箱，改寫了目前每小時545.41自然箱的船時量世界紀錄。
而洋山深水港工會主席關于中國企業(yè)工會在努力維護工人權益的同時，積極促進企業(yè)發(fā)展，建立和諧勞動關系、實現(xiàn)勞資兩利的經(jīng)驗介紹，更是給大家留下深刻印象。“這是我第一次來到中國，我看到的不只是高樓大廈、人們的時髦裝束、生活水平，還有工人們的干勁。”霍法感慨地說，工人們干勁十足，與工會卓有成效的工作是分不開的。
阿圖羅·羅德里格斯是美國聯(lián)合農(nóng)場工會主席，同霍法一樣，他也是第一次踏上中國的土地。
“來到中國后，才發(fā)現(xiàn)包括我自己在內(nèi)的許多人對中國不夠了解。親臨其地，才能真正感受到中國發(fā)生的巨大變化。”
羅德里格斯說，他希望更多地了解中國取得的發(fā)展和中國工會開展的非常有意義的工作。在接下來對昆明、大理的訪問中，他要去看看中國的農(nóng)場都種植哪些蔬菜、水果、糧食，中國的農(nóng)民是怎樣生產(chǎn)的，從而為促進美中兩國農(nóng)業(yè)工人的相互理解盡一份力。“工人的共同利益讓我們走到一起”
“研討會傳遞的信息非常豐富，反映了中國工會維護工人利益的能力不斷增強。”
5月21日，“中美工會集體談判工作研討會”在中國職工之家舉行。圍繞如何提高工會與資方進行集體談判的能力、工會如何參與勞動立法，更好地表達和實現(xiàn)工人利益訴求的主題，代表團與中華全國總工會的領導、干部及學者坦誠交流。
“盡管只有短短不到一天的時間，但很有收獲，因為我們有許多相似之處。”安娜·博格說，中國工會在推進集體談判中面臨的困難，如工會干部的專業(yè)知識、談判技能需要提高，合同履約困難等，這些都與我們相似，解決的思路也與我們接近，我們非常愿意讓中國工會分享變革謀勝利工會聯(lián)合會在集體談判方面的經(jīng)驗。同時，中國工會參與勞動合同法制定的積極態(tài)度和成果，也值得我們借鑒。
其實，不只是集體談判。隨著交流的深入、了解的增進，代表團發(fā)現(xiàn)，變革謀勝利工會聯(lián)合會與中華全國總工會的“共同語言”在增多。
美國服務雇員工會主席安迪·斯特恩被美國媒體稱為“進步、務實的勞工領導人”。早在2002年，他就以美國服務雇員工會主席的身份率團訪華，開啟了中美工會交往的新階段。2005年，美國服務雇員工會主席等7個全國性產(chǎn)業(yè)工會成立美國變革謀勝利工會聯(lián)合會后，他依然如故地為加強美中兩國工會的對話了解而努力。
“5年前的第一次訪問，讓我改變了對中國的看法。”斯特恩說，這些年來他數(shù)次訪華，每次都能感受到中國日新月異的變化，特別是中國工會的活力、為維護工人利益作出的努力和成績以及工會自身的發(fā)展，如每年以千萬計增長的會員、推動修改法律保護工人權利、在沃爾瑪成功建會等，都值得美國工會借鑒。
5月21日下午，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國親切會見了代表團。賓主友好融洽的交談，令代表團每位成員更深切地感受到中國工會的真誠與熱情。
安娜·博格誠懇地對王兆國說，美中兩國的政治體制、工會組織結構和歷史、文化不同，但有一點是共同的，那就是作為工會組織要維護工人權益，在經(jīng)濟全球化的條件下我們都面臨著共同的雇主。
“工人的共同利益，讓我們走到了一起。”安娜·博格強調道。
“共同攜手，建立一個獨立、平等、相互尊重、和諧相處的國際工運新秩序”
記者在采訪中感受到，雖然由于中美兩國國情和政治體制不同，在一些問題上兩會還未能完全達成一致，但代表團認為，接觸是合作與交流的開始，對此大家充滿信心。
“各國工會組織加強對話與合作，維護工人利益，讓他們共享經(jīng)濟發(fā)展的成果，是經(jīng)濟全球化背景下各國工會組織面臨的共同挑戰(zhàn)。”安迪·斯特恩告訴記者，中國工會領導人對此同樣有著深刻認識，這令他感到十分欣喜。
代表團的許多成員都對王兆國主席在5月21日會見中關于建立一個公正合理的國際工運新秩序的講話印象深刻———
王兆國說，盡管不同國情國家的工人現(xiàn)實狀況不同，但工人都是屬于應該團結起來、共同維護權益的群體。作為工人階級自己的組織，各國工會之間只有加強對話、交流、合作，分享維護工人權益的經(jīng)驗、做法，才能在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的背景下，更好地應對維護工人權益的共同挑戰(zhàn)。而要加強各國工會組織間的對話合作，就應該建立一個公正合理的國際工運新秩序。
在王兆國的闡述中，公正合理的國際工運新秩序應該是獨立、平等、相互尊重、和諧相處的；國際工運組織應該充分發(fā)揚民主，各國工會組織不論大小，都有充分發(fā)表意見的權利，而不是被某些或個別工運組織操控；國際工運組織應該尊重各國工會根據(jù)各自國情、會情選擇自己的發(fā)展道路，而不是強迫必須按照哪一個國家的工會發(fā)展模式來運行；各國工會有權平等參與國際工運事務，共同推動國際工會運動的和諧發(fā)展。
王兆國還強調，中國工會雖然不參加任何國際工會組織，但中國工會愿意在協(xié)商一致的基礎上，與任何一個國家工會加強友好交流與合作。因為中國工會需要世界各國工會的了解、理解與支持，中國工會也需要對世界各國工會增加交流，加深了解，在共同關心的問題上加強合作。這有利于增進工會間、工人階級間的友誼，在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的形勢下，各國工會依法維護本國職工的合法權益，使職工在企業(yè)發(fā)展的同時獲得更合理的利益。
……
“四天訪問的親身所見所聞，特別是與中華全國總工會領導的接觸和交流后，我們更加感到，只有加強與中華全國總工會的對話、相互學習借鑒，才能有機會使工人的聲音被更好地聽到。”
在接受記者采訪時，安娜·博格表示，此次訪華非常重要，如同王兆國主席說的是“重大的突破”“具有歷史性意義”，但這只是第一步，今后的合作領域將更廣泛。“因為二十一世紀是一個復雜的世紀，特別是資本的全球化，迫切地需要各國工會采取有效措施鞏固彼此的關系，加強團結，這樣才能有效地維護工人利益，改善他們的生活。”
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