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1.臺服魔獸玩家被封IP的法律問題
更新時間:2007年8月22日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    游律師: 由于之前大陸代理的<<魔獸世界>>長時間不能開資料片,所以我們很多玩家都跑去臺灣服務(wù)器玩游戲,但是我們由于不愿意去下載臺灣服務(wù)器的繁體版客戶端,所以只是對國內(nèi)的簡體客戶端進(jìn)行了簡單的修改就跑去玩了! [詳情……]
2.分析IPTV業(yè)務(wù)運營支撐之監(jiān)測管理技術(shù)
更新時間:2007年8月14日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    摘要:IPTV業(yè)務(wù)提供的是一種服務(wù),除了對支撐業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的管理,還需要對業(yè)務(wù)運營質(zhì)量和業(yè)務(wù)內(nèi)容質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測和管理,因此監(jiān)測管理的范圍擴展了,重點變化了,手段也不同了。 [詳情……]
3.楊學(xué)山:CIO如何驅(qū)動信息化車輪
更新時間:2007年8月7日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    CIO是干什么的?CIO是開車的,CIO不是坐車的。開什么車?開機構(gòu)的。企業(yè)也好,事業(yè)單位也好,非政府機構(gòu)也好,開這樣的企業(yè)或者機構(gòu)里面的信息化的車。那么開這樣的車,不僅僅是我們想象的建個網(wǎng)絡(luò),建個數(shù)據(jù)庫,建個業(yè)務(wù)系統(tǒng),或者把這些東西整合起來,這些還不夠。實際上,CIO [詳情……]
4.變革CIO:搭起撬動地球的支點
更新時間:2007年8月7日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    CIO在企業(yè)中究竟是什么地位呢?難道CIO就真的意味著Career Is Over嗎?  [詳情……]
5.CIO生涯:“五步走”與“進(jìn)階口訣”
更新時間:2007年8月7日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    前幾年,江蘇、上海、北京等省市曾經(jīng)掀起了一股“CIO制度”的建設(shè)浪潮,政府和企業(yè)都希望借助制度的力量加速CIO群體的成長。四年過去了,效果如何呢?實踐證明,這種“拔苗助長”的方式并未帶來預(yù)期的效果。其實,國內(nèi)外優(yōu)秀CIO的成長歷程早已告訴我們:CIO是不能速成的!一個稱職的CIO一般需要經(jīng)過8到10年甚至更長時間修煉和積累 [詳情……]
6.中國CIO的45歲之惑
更新時間:2007年8月7日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    秦彤放棄了很多單純的IT工作,但他認(rèn)為這是他突破現(xiàn)有位置,贏得亞太區(qū)IT高級經(jīng)理甚至亞太區(qū)CIO一職,必須要走的路徑。 [詳情……]
7.CIO犯的十個錯誤
更新時間:2007年8月7日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    信息化工作如此緊張,不容許CIO們犯任何愚蠢的錯誤,如果能將那些老練的CIO們的思想和智慧以及失敗的教訓(xùn)加以總結(jié),將可以避免很多CIO被淘汰出局的命運。 [詳情……]
8.CIO:網(wǎng)絡(luò)管理實戰(zhàn)兵法
更新時間:2007年8月7日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    在多年的網(wǎng)絡(luò)管理軟件開發(fā)和項目實施中,我接觸了許多的一線工程師,并專門拿出時間和這些每天出入在機房的工程師溝通,收集他們在管理工作中遇到的實際需求,專注于將令其“頭痛”的問題通過SiteView集中解決。針對各種懸在頭頂?shù)碾y題,我總結(jié)出了網(wǎng)絡(luò)管理七大實戰(zhàn)兵法,希望可以給您一些啟發(fā)。 [詳情……]
9.分析:CIO需要進(jìn)行IT定位的轉(zhuǎn)變
更新時間:2007年8月7日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    George F. Colony是Forrester研究公司的主席兼CEO,他認(rèn)為IT定位名稱的改變有著非常重要的意義。   在本周二舉行的Forrester科技領(lǐng)導(dǎo)論壇2006會議上,Colony說,現(xiàn)在信息技術(shù)應(yīng)該正式的將自己定位于商務(wù)活動的中心。為了推進(jìn)這種轉(zhuǎn)變的進(jìn)行,Colony說,從現(xiàn)在開始, [詳情……]
10.伐謀,伐兵? CIO與人力資源總監(jiān)合謀推進(jìn)信息化
更新時間:2007年8月7日   來源:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
    盡管CIO與人力資源總監(jiān)(CHO)在企業(yè)中都位高權(quán)重,但由于各種各樣的掣肘卻難以發(fā)揮出其應(yīng)有的作用,二者往往成了難兄難弟而排在CXO陣營的最后兩名。費盡了心思,卻得不到應(yīng)有的評價,對CIO和CHO來說,非但出力不討好,反而落得個受人非議的“凄慘下場”。  [詳情……]
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