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長途電話管理辦法

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

第一條為使電話的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)省成本，特擬本辦法。第二條電話的管理由管理部總籌負責。使用則由各單位主管負責督導與控制。……

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公司制度中的法律風險

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

目前，相當多的勞動爭議案件都是由于用人單位依照規(guī)章制度對勞動者作出了相應的處理，勞動者不服而引發(fā)的。在此類案件中，單位的規(guī)章制度往往會成為案件審理的焦點。……

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中小型企業(yè)行政事務(wù)管理制度

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。……

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行政管理的規(guī)范要求

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

行政管理規(guī)范是法規(guī)規(guī)范，它是由假定、處理、制裁構(gòu)成的一部法規(guī)，由許多法規(guī)規(guī)范構(gòu)成，借助法律條文表達。對具有下列行政行為過錯者，將造究負賀人的行政行為過錯責任;負責人將要賠償當事人的經(jīng)濟損失，并承擔相應的行政責任。……

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如何制定公司的規(guī)章管理制度

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

制訂規(guī)章制度應緊密結(jié)合企業(yè)自身情況并嚴格依法進行，應做到“合法、合理、全面、具體”，由于企業(yè)情況各異，在此只對制訂規(guī)章制度時應注意的法律問題，從反面建議如下…………

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如何建設(shè)一支高素質(zhì)的文秘人員隊伍

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

一支高素質(zhì)、高水平、高效能的文秘人員隊伍是提高辦公室整體服務(wù)功能的基礎(chǔ)和保證。從事文秘工作的同志怎樣才能勝任本職工作，怎樣才能適應新的形勢的要求，怎樣才能完成新形勢所賦予給文秘人員新的任務(wù)，怎樣提高文秘人員的整體綜合素質(zhì)，創(chuàng)一流業(yè)績，增強辦公室系統(tǒng)的整體服務(wù)效……

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我國秘書職業(yè)資格制度的實施政策建議

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

當前，我國各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位以及涉外機構(gòu)中從事秘書工作的各類人員上千萬，雖然其中不少人員畢業(yè)于高等院校的秘書專業(yè)，科班出身，但由于文秘專業(yè)是20世紀80年代以來所設(shè)，因此現(xiàn)在從事秘書工作的人員多為80年代以來從事辦公室工作的。……

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現(xiàn)代大中型企業(yè)秘書實踐行為及其特征

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

進入20世紀市場經(jīng)濟日益競爭的新形勢下，大中型企業(yè)的工作一開頭就遇到前所未有的復雜性、多變性和競爭性。以"辦事型"、"事務(wù)型"、"秀才型"為標準，選擇大中型企業(yè)的秘書已遠不適應"入世"的瞬息萬變的全球化市場經(jīng)濟的發(fā)展需要。企業(yè)領(lǐng)導迫切需要秘書工作新的模式，價值……

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董事長秘書的工作職責

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

負責召集董事會議；負責董事會議的記錄；負責公司印章、法人章的管理；負責董事會會議籌備、通知；負責會議材料的整理、存檔工作；…………

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秘書的公文寫作功底

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

做秘書同做其他專業(yè)工作一樣，需要一些基本功底。這些基本功底，就像蓋樓的地基，越厚實越牢固，對做好工作越有利。……

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加強秘書工作中的信息管理

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

信息管理是秘書部門的一項經(jīng)常性工作，在輔助決策過程中為領(lǐng)導“提供準確的信息”，文件工作、調(diào)研工作、信訪工作、檔案工作，都可以說是秘書部門的信息工作，只是內(nèi)容和形式具有各自的特點罷了。……

加強秘書工作中的信息管理

秘書工作中一定要牢記自己的身份

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

下屬與領(lǐng)導的根本區(qū)別在于二者權(quán)力的差異，如果忘記了差異的存在，將會自討苦吃的。……

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秘書信息服務(wù)的六個轉(zhuǎn)變

更新時間：2007-05-22 來源：中華職工學習網(wǎng)

在現(xiàn)實工作中,一方面領(lǐng)導需要秘書“解圍”,使領(lǐng)導獲得一種超脫,解決信息“多”的問題;另一方面,領(lǐng)導又急需秘書提供與決策問題直接相關(guān)的高質(zhì)量的“對路信息”,能以最快捷的方式提供服務(wù),解決信息“少”的問題。……

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田凱：“一事不再罰”原則在行政執(zhí)法中的運用

更新時間：2007-05-22 來源：法律教育網(wǎng)

我國行政法“一事不再罰”原則，體現(xiàn)在《行政處罰法》第二十四條：“對當事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款”。鑒于現(xiàn)實的復雜性和案情的多樣性，對其作一探討，以利于提高辦案質(zhì)量，規(guī)范行政執(zhí)法行為。……

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用“行政訴訟”促進依法行政

更新時間：2007-05-22 來源：法制日報

《法制日報》3月18日報道，《民告官訴訟擊潰奉化2700畝圈地計劃》受到不少讀者關(guān)注，認為這是有效保障公民權(quán)利、有良好社會效益的案件。恰逢國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》頒布三周年，為此，我們對北京大學姜明安教授進行專訪，探討如何保障公民權(quán)利，促進政府依法行……

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