營(yíng)銷人的好心態(tài)=營(yíng)銷人的成功

對(duì)于營(yíng)銷人，必須有一個(gè)良好的心態(tài)，才能指導(dǎo)他進(jìn)行正確地工作。營(yíng)銷人必須具備什么心態(tài)呢？
　　
　　1、歸“0”心態(tài)。一個(gè)營(yíng)銷人不論他以前取得多大的成績(jī)，并不代表他以后一定一帆風(fēng)順，也就是“成功”的人不一定永遠(yuǎn)成功！不同的產(chǎn)品、不同的營(yíng)銷環(huán)境、不同的團(tuán)隊(duì)等都決定了不同的營(yíng)銷思路和方式，你的經(jīng)驗(yàn)和“優(yōu)勢(shì)”能適應(yīng)一切嗎？

　　2、務(wù)實(shí)心態(tài)。大部分營(yíng)銷“成功”者認(rèn)為自己已經(jīng)有了一定水平，資格不一樣了，工作挑三撿四，甚至長(zhǎng)期“坐鎮(zhèn)大本營(yíng)”，搞“總指揮”，把一線工作拋到腦后，總指揮變成“瞎指揮”。甚至有些人自認(rèn)為“吃鹽比你吃米多”，武斷地按自己的思路進(jìn)行操作，明明沒(méi)有前途的，還認(rèn)為只是暫時(shí)失敗。營(yíng)銷人，要得到隨時(shí)變化的具體的市場(chǎng)情況，必須深入工作才行啊！

　　3、奉獻(xiàn)精神。有些營(yíng)銷人太過(guò)于斤斤計(jì)較個(gè)人得失，不論結(jié)果如何，自認(rèn)為自己這等水平，就必須有這樣的回報(bào)，一旦少了，情緒化嚴(yán)重，甚至和老板鬧僵，離“家”出走。試想，如果你真作出了成績(jī)，你是個(gè)人才，老板會(huì)少給你嗎？老板為了留主你，給你加薪都來(lái)不及！所以營(yíng)銷人在某一時(shí)期，特別是企業(yè)的困難時(shí)期，應(yīng)該具備一定的奉獻(xiàn)精神！

　　4、職業(yè)道德。有些營(yíng)銷人看到企業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，老板賺的比自己多了，心理不平蘅，私下里拉幫結(jié)派，為自己個(gè)人利益打算，導(dǎo)致企業(yè)再一次失敗，或老板把他給“炒”了，這種人素質(zhì)很差，不容易給人認(rèn)同，臨時(shí)的幫派很容易散伙，最終導(dǎo)致他自己的失敗。
  
　　所以營(yíng)銷人要想真正成功，先看看你的心態(tài)調(diào)整好沒(méi)有...