《中國式管理：組織行為學-曾仕強》講師簡介：曾仕強

臺灣興國管理學院校長、臺灣智慧大學校長、臺灣交通大學教授、成功雜志首席顧問、中國統一促進會理事長、中華企管網集團首席顧問、華夏智業管理學院院長 英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門大學行政管理碩士。專研領域：中、美、日管理比較；易經管理；中、西管理思想比較；人際關系與溝通；中國人的民族性與管理。被企業界尊稱為：中國式管理大師、華人三大管理學家之一。講課特點：透析華夏管理智慧，風趣、機智。中國人研究中國企業，富有中國特色。現場解決實際問題。
《中國式管理：組織行為學-曾仕強》課程目標：

系列之一:組織三階層的高效運作

1．不必多講，大家便能用心體會，要靠平日少說話

2．不必多做，大家便能各盡所能，要能夠知人善任

3．不必多管，大家便能自動自發，要有一套捆仙術

系列之二:優秀的基層干部

1．基層員工的直接或間接主管，能掌握現場的動態

2．負責產品或勞務的完成，數量和品質都合乎規格

3．奠定良好作業基礎，支撐上級做出有效經營管理

系列之三:出色的中層主管

1．中堅并非中間，而是夾在上下之間，堅韌又穩固

2．承上啟下，為關鍵性的樞紐所在，確保永不斷層

3．上承經營策略，下有作業完成責任，為運轉軸心

系列之四:卓越的高層經理

1．領導心目中的高層經理，才能夠真正有名也有實

2．成為領導的支柱，卻能夠把面子做給領導才可靠

3．獲得部屬的全力配合，能及時表現實力把事做好

《中國式管理：組織行為學-曾仕強》課程目錄：

中國式管理組織行為學·系列之一:組織三階層的高效運作

第一集 組織是三個階層的配合

第二集 組織三階層的主要特性

第三集 變與不變的配合

第四集 明言與不明言的拿控

第五集 情理法的重點運用

第六集 有所為有所不為的分寸

第七集 肚量、本事、能力的表現

第八集 三階層配合的預期效果

中國式管理組織行為學·系列之二:優秀的基層干部

第一集 基層主管的特性

第二集 基層主管的要領

中國式管理組織行為學·系列之三:出色的中層主管

第一集 中層主管的特性

第二集 中層主管的承上啟下

第三集 中層主管的樞紐作用

中國式管理組織行為學·系列之四:卓越的高層經理

第一集 高層主管的特性

第二集 高層主管的要領 ……