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| 1.HR有多重要？ | | 更新時間：2007年8月7日 來源：中華職工學習網 | | 許多企業都已經意識到并且承認“人力資源是企業最重要的資產”，但到底它有多重要？既然是資產，那它又可不可以衡量？
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| 2.HR：小心企業中的“孬好人” | | 更新時間：2007年8月7日 來源：中華職工學習網 | | 理詞典中沒有孬好人這個詞，自己也很少聽人說起，但事實上身邊的的確確有不少孬好人存在，特別是管理層，對企業產生很大影響。
所謂孬好人，指那些在高層管理者面前和基層員工面前兩頭落好，事實上卻推卸責任、兩面三刀的不好的管理者。
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| 3.碰撞中國企業HR管理6大命題 | | 更新時間：2007年8月7日 來源：中華職工學習網 | | 2007年，人才競爭已經成為企業競爭的核心策略。據中國社會科學院最新研究報告披露：中國已是人才流失最嚴重的國家！
當下的中國企業，不僅面臨國內同行的競爭，更面臨跨國公司強勢品牌及領先的人力資源開發理念的壓力。因此，目前企業界越來越形成的共識是：只有掌握正確的人力資源開發理念、解決好企業人才發展的戰略和規劃，才能使企業長期占據有力的競爭地位。
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| 4.做好艾滋病孕產婦的心理護理是減少HIV流行的有效措施 | | 更新時間：2007年6月8日 來源：中華職工學習網 | | 【摘要】 目的 在臨床工作中，對艾滋病患者多一些關愛，即做好心理護理，是預防HIV進一步傳播的有效措施。方法 對HIV感染者做到熱情、耐心、細致、解釋、安慰、同情、關心、體貼、不歧視，使患者感到尊重和關愛，讓其對醫護信任滿意，構建和諧的醫、護、患關系。結果 解除HIV感染者焦慮、緊張、悲觀、抑郁的情緒，調動其主觀能動性，配合各種治療和護理。結論 預防未感染的人感染HIV，減少HIV感染進一步在人群中傳播，讓艾滋病人及家屬對艾滋病有一般的了解，對生活的一般接觸能否傳染艾滋病有比較清楚的認識，消除恐懼的心理，減少感染危險的個人行為，免受艾滋病威脅具有重要意義。 [詳情……] | | |
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