JAC的系統創新模型

JAC大廈

　　JAC的系統創新模型是堅持以“學習”與“創新”為核心競爭力，協調文化建設、技術創新、管理創新、機制創新、營銷創新、以全員培訓為基礎的人力資源管理六大要素以及各要素在理念、體系標準和方法工具三個層面的關系，動態提升并追求整體優化，以達到提升JAC產品力、營銷力和品牌力，增強市場競爭優勢的目的。