構建和諧共贏的大系統體系
　　JAC歷來倡導并維護價值鏈生態系統的良性發展，善待供應商、尊重經銷商和利益相關者，實現客戶價值、投資者利益、員工收入和企業發展的互動共贏。培育學習型供應鏈和學習型營銷體系，通過輸出有JAC特色的文化、管理，共享協同伙伴的知識與經驗，實現價值鏈體系競爭力的提升。

創建學習型組織
　　創建學習型組織是JAC建設企業文化和培養核心競爭力的載體，是保證企業健康發展的長效機制。其目的在于最大限度的激發員工創新、創意、創造的激情，培養組織成員的合作精神和協同能力，有效促進員工個人發展與組織進步的統一。