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                      管理科學研究人員
                  
    
                
    		
              
    
              
    
                
    
                    
    
                      
    

    職場管理學，壞上司是一所好學校
        暫無簡介……
    		

    “封口費”事件凸顯新聞管理體制的失衡
        暫無簡介……
    		

    在跨國公司擔任財務總監的日子
        伍自力先生：
澳大利亞斯威本理工大學會計學畢業，二十多年跨國公司財務管理經驗，先后在瑞士ABB、挪威海德魯、美國普萊克斯、德國GEA等知名跨國公司擔任財務總監。2006年起……
    		

    幫助下屬成功
        1991年財務專業畢業，也一直從事企業的財務工作，1995年加入沃爾瑪中國有限公司，服務時間達8年，最后職務為FinancialController。現為上海某股份有限公司聘任其為……
    		

    企業人力資源管理師-04年6月操作技能試題以及
        2004年6勞動和社會保障部國家職業資格統一鑒定

職業：企業人力資源管理人員

等級：國家職業資格二級

卷冊二：操作技能

注意事項：1、請按要求在試卷的標封處……
    		

    企業人力資源管理師-04年6月理論知識試卷以及
        一、單項選擇題（51~110題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑）

51、對勞動法的闡述，不正確的是（D）。

（A）……
    		

    楊學山：CIO如何驅動信息化車輪
        CIO是干什么的？CIO是開車的，CIO不是坐車的。開什么車？開機構的。企業也好，事業單位也好，非政府機構也好，開這樣的企業或者機構里面的信息化的車。那么開這樣的車，不僅僅是我們想……
    		

    企業人力資源管理師-04年6月職業道德試題以及
        答題指導：

u該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項正確，多項選擇題有兩個或兩個以上選項正確。

請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選……
    		

    沈躍明：將客戶“挖掘”到底
        難道為了推廣一款套餐，要把全省電信客戶逐個問一遍？”在浙江省電信公司企業信息化部副經理沈躍明心里，中國電信無論是從傳統運營商向綜合信息服商轉型，還是從粗放營銷到精確營銷的MR（營銷……
    		

    企業人力資源管理師-03年操作技能試題及答案
        暫無簡介……
    		

    企業人力資源管理師-03年職業道德和理論測試及
        注意事項；1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。
2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題……
    		

    變革CIO：搭起撬動地球的支點
        CIO在企業中究竟是什么地位呢？難道CIO就真的意味著CareerIsOver嗎？
……
    		

    勞動部人力資源管理師考試-試卷二答案
        一、簡答題（本題2小題，共20分，每題10分）

1、人才發展戰略制定的程序

（1）分析企業內外部環境。（0.5分）

（2）確定人才發展戰略的具體目標。（0.5分）……
    		

    CIO生涯：“五步走”與“進階口訣”
        前幾年，江蘇、上海、北京等省市曾經掀起了一股“CIO制度”的建設浪潮，政府和企業都希望借助制度的力量加速CIO群體的成長。四年過去了，效果如何呢？實踐證明，這種“拔苗助長”的方式并……
    		

    勞動部人力資源管理師考試-—試卷二
        一、簡答題。（2個每題10分）

1、制定人才發展戰略的程序和流程是什么？

2、完善創新企業薪酬制度的工作程序是什么？……
    		

    		
                    
    
                
    		
              
    
              
    
                
    
                  
    
                    
    

    
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