法官的等級、考核與培訓

法官的級別分為十二級。

　　最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。

    　法官的等級的確定，以法官所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、審判工作實績和工作年限為依據(jù)。

　　法官的等級編制、評定和晉升辦法，由國家另行規(guī)定。

　　考核

     　對法官的考核，由所在人民法院組織實施。

     　對法官的考核，應(yīng)當客觀公正，實行領(lǐng)導和群眾相結(jié)合，平時考核和年度考核相結(jié)合。

   　  對法官的考核內(nèi)容包括：審判工作實績，思想品德，審判業(yè)務(wù)和法學理論水平，工作態(tài)度和審判作風。重點考核審判工作實績。

　　年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。

    　考核結(jié)果作為對法官獎懲、培訓、免職、辭退以及調(diào)整等級和工資的依據(jù)。

    　考核結(jié)果以書面形式通知本人。本人對考核結(jié)果如有異議，可以申請復議。

　  　培訓

   　 對法官應(yīng)當有計劃地進行理論培訓和業(yè)務(wù)培訓。

  　  法官的培訓，貫徹理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。

  　  國家法官院校和其他法官培訓機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔培訓法官的任務(wù)。

   　 法官在培訓期間的學習成績和鑒定，作為其任職、晉升的依據(jù)之一。