職工維權(quán)竟上工廠“黑名單”在同行業(yè)求職無門學(xué)習(xí)網(wǎng)

　　為爭取加班費(fèi)和社保費(fèi)與廠鬧翻

　　應(yīng)聘10多家廠沒有一家肯錄用

　　工廠向行業(yè)協(xié)會遞交了“黑名單”

　　黑名單指其“職業(yè)道德淪喪”

　　廠家直言不錄取“黑名單”上的人

　　在珠寶行業(yè)已經(jīng)做了12年的阿海(化名)，因?yàn)橄驈S方討要合法權(quán)益未果后離職，不料竟被趕進(jìn)一條“死胡同”：從去年年底到現(xiàn)在多次應(yīng)聘，10多家珠寶廠居然沒有一家肯用他。原來，阿海已經(jīng)被工廠列入了“黑名單”，并且通過行業(yè)協(xié)會傳達(dá)給了所有廠家。

　　昨日，阿海給記者看了這份黑名單的其中一頁，其上榜的理由是“挪用員工簽名，要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，職業(yè)道德淪喪”。阿海稱，這份黑名單上至少有數(shù)十人，他們找工作時(shí)無一例外全部被拒之門外。

　　昨日上午，阿海與另外兩名工友，帶著各種證據(jù)材料，在番禺一家珠寶廠大門前向記者講述了他們的遭遇。阿海稱，他是江西人，在番禺珠寶行業(yè)已經(jīng)干了12年了，去年12月離職之前，他是沖壓線執(zhí)模部的主管，手下最多時(shí)有20多人，工資每月3500元。

　　“去年因?yàn)榧影噘M(fèi)和社保費(fèi)的問題，與廠里發(fā)生了矛盾。”阿海稱，去年底開始，廠里開始裁減員工，本來700人的工廠到現(xiàn)在只剩下不到300人。工廠采取單獨(dú)“培訓(xùn)”等各種手段逼工人們選擇自動離職，以規(guī)避解除合同應(yīng)付的補(bǔ)償。為了爭取自己應(yīng)得的加班費(fèi)和社保費(fèi)用，阿海曾和工友們一起將工廠的問題反映到勞動部門，也正因?yàn)槿绱�，他們屢次受到工廠的打擊報(bào)復(fù)。直到最后，他和其他工人不得不離開工廠，大部分人至今沒有拿到補(bǔ)償。

　　與阿海同一批離職的阿輝和阿建，也都有著類似遭遇，他們都嘗試過尋找新的工作，但是每次見工時(shí)，發(fā)現(xiàn)用人單位都對他們“知根知底”，有些工廠一看他們的身份證就直接下了“逐客令”。

　　“我們最近才知道，廠里已經(jīng)將我們這些工人列入了黑名單，并傳真到廠商會，廠商會又將這些名單發(fā)給了各個(gè)工廠�！卑⒑Ｏ蛴浾叱鼍吡怂麄兿朕k法弄到的一張“黑名單”復(fù)印件，這份名單抬頭寫著“××送往珠寶廠商會黑名單”，登記日期為2009年1月3日，上面有4位工人的姓名、性別、身份證號、身份證地址和原來所在部門。

　　在“事件”一欄中，廠方對此四人“上榜”的解釋是：“為達(dá)到離職后獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪康模�離職前利用職務(wù)之便以其他理由欺騙員工在白紙上簽名，離職后挪用員工簽名以全體員工狀告公司為名，要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，現(xiàn)正仲裁排期中，職業(yè)道德淪喪！”

　　細(xì)心的阿海還將他找工時(shí)的談話錄了音，記者從錄音中明確地聽到，某首飾廠的工作人員對阿海說：“你已經(jīng)在商會的黑名單上了，我們公司對所有在珠寶商會黑名單上的人，一律不招聘。”

　　與阿海同在黑名單上的其他幾位工友，都已經(jīng)因?yàn)閷?shí)在找不到工作離開了廣州，只有他還在無奈地堅(jiān)持。