國家統(tǒng)計(jì)局稱已著手進(jìn)行勞動工資統(tǒng)計(jì)制度改革學(xué)習(xí)網(wǎng)

　　中新網(wǎng)4月29日電據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站消息，統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人日前接受記者采訪，回答了城鎮(zhèn)單位勞動工資統(tǒng)計(jì)的相關(guān)問題。該負(fù)責(zé)人稱，國家統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)在著手進(jìn)行勞動工資統(tǒng)計(jì)制度改革。

　　該負(fù)責(zé)人說，近來，我們已經(jīng)注意到社會上對平均工資數(shù)據(jù)的意見。為了更好地反映工資變化情況，國家統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)在著手進(jìn)行勞動工資統(tǒng)計(jì)制度改革，包括對私營單位工資統(tǒng)計(jì)進(jìn)行論證和試點(diǎn)，有關(guān)統(tǒng)計(jì)情況我們將及時按照法定程序發(fā)布。

　　他介紹說，私營單位數(shù)量多、分布廣，新增、倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)等變化頻繁，有些管理不規(guī)范，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，會計(jì)制度不健全，這些都給建立私營單位工資統(tǒng)計(jì)制度帶來很大的難度。因此，私營單位的工資統(tǒng)計(jì)工作，目前還難以做到按季度調(diào)查，只能按年度進(jìn)行。

　　該負(fù)責(zé)人還透露，國家統(tǒng)計(jì)局除已開展私營單位工資統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)外，正在研究如何開展個體戶工資統(tǒng)計(jì)。