運動員實行崗位管理合同聘用納入國家事業單位

　　9月12日人民網長沙9月12日電（記者陳晨曦）記者今天在全國優秀運動員保障暨體育行業職業技能鑒定工作會議上了解到，國家6個部委聯合印發的《運動員聘用暫行辦法》已于今年9月實行，該《辦法》將在今后相當長一個時期作為運動員聘用工作的規范性文件，指導全國運動員聘用工作。　　《運動員聘用暫行辦法》將運動員管理納入國家事業單位工作人員管理體系，將運動員保障納入社會基本保障體系，堅持運動員聘用工作統一規范、分級管理。實行運動員聘用制，是我國運動員培養制度的一項重要改革。　　國家體育總局局長劉鵬認為，《暫行辦法》在5個方面取得了突破：一是優秀運動隊全面實行聘用制，與運動員簽訂試訓合同或聘用合同；二是規范了運動員聘用程序，統一聘用工作審批部門；三是明確了運動員培養機制，實行職業轉換過渡期制度；四是保證了運動員試訓及職業轉換過渡期間的經費來源；五是明確規定了退役運動員再就業優惠措施。　　劉鵬介紹說，目前，具有中國特色的優秀運動員保障政策框架與經費支持平臺已初步建成。但運動員保障工作還遠遠滿足不了新形勢下運動隊建設的實際需要，許多方面亟待完善。他在會上明確提出了我國運動員保障工作的目標，表示將努力構建國家、社會、行業、地方和個人共同承擔、分級負責的多層次全方位運動員保障體系。