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    農民工養老保險要“可進可退可轉”
        勞動和社會保障部新聞發言人22日表示，國家目前正在抓緊研究探索低費率、廣覆蓋、可轉移，并能與城鄉養老保險制度相銜接的農民工養老保險辦法，以此進一步擴大維護農民工的權益。……
    		

    中華人民共和國個人所得稅法
        《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現予公布，自公……
    		

    單位不能兩次試用同一人
        “無固定期限勞動合同并不等于鐵飯碗，只要符合相關規定，用人單位同樣可以解除或終止勞動合同。”廣東省勞動保障廳昨日首次正式解讀《勞動合同法》，曾參與起草該法律的專家們，為企業和勞動者……
    		

    發生勞動爭議須60天內申請仲裁
        經濟補償工齡：用人單位若解聘勞動者，必須支付相應的經濟補償。用人單位給予勞動者的經濟補償，按照勞動者工齡計算，但是工齡的計算期限，將從2008年1月1日開始計算。……
    		

    事業單位職工維權有法可依
        由于目前我國對人事爭議實體如何處理沒有一項專門的法律來適用，教、科、文、衛等事業單位的勞動者一旦與單位發生人事爭議，往往會陷入無門可告的尷尬之中，飽受“訴累”之苦。因為面對這樣的案……
    		

    勞動合同應由勞動關系雙方各執一份
        ■熱線提問小楊是一名剛來北京的務工人員，通過面試等相關程序后，小楊被一家私營企業錄用。該企業表示，現在國家施行《勞動合同法》，錄用后就及時和小楊簽訂了勞動合同，但是簽合同時，只簡單……
    		

    勞動爭議仲裁5月1日起全部免費
        從今年5月1日起，勞動者申請勞動爭議仲裁將全部免費。昨天，勞動和社會保障部發布《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，處理爭議耗時長、申請仲裁時效短等不利于勞動者的局面將終結。……
    		

    試用期不再是“心中的痛”
        《勞動合同法》限定了試用期的期限、最低工資水平以及用人單位不得隨意解聘試用期勞動者，從而封堵了現行《勞動法》對試用期勞動者權益保護的法律漏洞……
    		

    職工帶薪年休假條例
        第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。……
    		

    中華人民共和國就業促進法
        第一條為了促進就業，促進經濟發展與擴大就業相協調，促進社會和諧穩定，制定本法。

第二條國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調……
    		

    中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
        第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
……
    		

    陜西省繼續醫學教育管理實施細則
        第一條為了實施“科教興陜”戰略，加快西部大開發步伐，促進陜西省繼續醫學教育發展，以適應醫學科學技術的發展和社會的實際需要。根據《陜西省專業技術人員繼續醫學教育條例》和衛生部、人事部……
    		

    第一部繼續教育法規實施
        《甘肅省專業技術人員繼續教育條例》經5月31日省十屆人大常委會第二十九次會議通過，共26條。該條例規定了政府、用人單位、個人、繼續教育機構等繼續教育有關各方在繼續教育活動中的責權利……
    		

    羅城商界代表過節忙于學習政策法規
        每年年初，羅城仫佬族自治縣都舉行工商業界代表會議。今年的商會，80多名工商業界代表歡聚一堂，慶祝本縣第八屆民間商界節。……
    		

    學習政策激發創造熱情
        昨日，記者從天門市知識產權局獲悉，該市今年8月份有4名中學生獲發明專利。……
    		

    		
                    
    
                
    		
              
    
              
    
                
    
                  
    
                    
    

    
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