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  行政辦公人員
長途電話管理辦法
    第一條為使電話的使用能發揮最大效力，并節省成本，特擬本辦法。第二條電話的管理由管理部總籌負責。使用則由各單位主管負責督導與控制。……
公司制度中的法律風險
    目前，相當多的勞動爭議案件都是由于用人單位依照規章制度對勞動者作出了相應的處理，勞動者不服而引發的。在此類案件中，單位的規章制度往往會成為案件審理的焦點。……
中小型企業行政事務管理制度
    公司的規劃、年度計劃、統計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。……
行政管理的規范要求
    行政管理規范是法規規范，它是由假定、處理、制裁構成的一部法規，由許多法規規范構成，借助法律條文表達。對具有下列行政行為過錯者，將造究負賀人的行政行為過錯責任;負責人將要賠償當事人的……
如何制定公司的規章管理制度
    制訂規章制度應緊密結合企業自身情況并嚴格依法進行，應做到“合法、合理、全面、具體”，由于企業情況各異，在此只對制訂規章制度時應注意的法律問題，從反面建議如下…………
如何建設一支高素質的文秘人員隊伍
    一支高素質、高水平、高效能的文秘人員隊伍是提高辦公室整體服務功能的基礎和保證。從事文秘工作的同志怎樣才能勝任本職工作，怎樣才能適應新的形勢的要求，怎樣才能完成新形勢所賦予給文秘人員……
我國秘書職業資格制度的實施政策建議
    當前，我國各級黨政機關、企事業單位以及涉外機構中從事秘書工作的各類人員上千萬，雖然其中不少人員畢業于高等院校的秘書專業，科班出身，但由于文秘專業是20世紀80年代以來所設，因此現在……
現代大中型企業秘書實踐行為及其特征
    進入20世紀市場經濟日益競爭的新形勢下，大中型企業的工作一開頭就遇到前所未有的復雜性、多變性和競爭性。以"辦事型"、"事務型"、"秀才型"為標準，選擇大中型企業的秘書已遠不適應"入……
董事長秘書的工作職責
    負責召集董事會議；負責董事會議的記錄；負責公司印章、法人章的管理；負責董事會會議籌備、通知；負責會議材料的整理、存檔工作；…………
秘書的公文寫作功底
    做秘書同做其他專業工作一樣，需要一些基本功底。這些基本功底，就像蓋樓的地基，越厚實越牢固，對做好工作越有利。……
加強秘書工作中的信息管理
    信息管理是秘書部門的一項經常性工作，在輔助決策過程中為領導“提供準確的信息”，文件工作、調研工作、信訪工作、檔案工作，都可以說是秘書部門的信息工作，只是內容和形式具有各自的特點罷了……
秘書工作中一定要牢記自己的身份
    下屬與領導的根本區別在于二者權力的差異，如果忘記了差異的存在，將會自討苦吃的。……
秘書信息服務的六個轉變
    在現實工作中,一方面領導需要秘書“解圍”,使領導獲得一種超脫,解決信息“多”的問題;另一方面,領導又急需秘書提供與決策問題直接相關的高質量的“對路信息”,能以最快捷的方式提供服務,……
田 凱：“一事不再罰”原則在行政執法中的運用
    我國行政法“一事不再罰”原則，體現在《行政處罰法》第二十四條：“對當事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款”。鑒于現實的復雜性和案情的多樣性，對其作一探討，以利于提高辦案質量，規……
用“行政訴訟”促進依法行政
    《法制日報》3月18日報道，《民告官訴訟擊潰奉化2700畝圈地計劃》受到不少讀者關注，認為這是有效保障公民權利、有良好社會效益的案件。恰逢國務院《全面推進依法行政實施綱要》頒布三周……
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