日前，當(dāng)記者在市勞動(dòng)力市場門口停留時(shí)，立即有農(nóng)民工迎了上來：老板，招工嗎？是否包吃包住？看來，在打工者生活成本不斷增加的今天，“包吃包住”，成為來甬求職的農(nóng)民工最關(guān)心的事情，自然也成了企業(yè)招工的一大砝碼。

　　“包吃包住”，似乎成了必備條件

　　也許是為了迎合求職農(nóng)民工的心理，在市外來人員就業(yè)服務(wù)中心的各個(gè)職介窗口前，密密匝匝地貼滿了招工信息，而且每條信息上都標(biāo)明了吃住條件。如江東一家企業(yè)開設(shè)的牧場，要招收養(yǎng)豬夫妻工，明確提出“有吃住”；一家機(jī)械公司招聘儀表工，說是“包工作餐”；海曙區(qū)的一家公司招收話務(wù)員，也是“包住”。

　　為了吸引農(nóng)民工，一些企業(yè)在招工時(shí)，大做“吃住”文章。一家文具膠帶廠在招收普工時(shí)，提出“夫妻工優(yōu)先，包住，房間里可以自己燒煮”的優(yōu)惠條件。一家針織廠稱：企業(yè)有高檔職工宿舍，為員工免費(fèi)提供住宿。每間宿舍4至5人，配有電話、桌椅、衣柜、床鋪，且不收任何押金。一家園林有限公司更是對(duì)員工的“吃住”問題作了細(xì)致的說明：免費(fèi)提供住宿和工作餐。

　　初來乍到，解決吃住很重要

　　對(duì)于外來打工者來說， “包吃包住”真有那么重要嗎？記者在采訪中得到了肯定的回答。在勞動(dòng)力市場尋找工作的農(nóng)民工們說，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海城市，寧波的生活成本不低，解決了吃住問題，生活成本自然降了下來。一位剛從湖北過來姓蔡的小伙子說，由于家境貧寒，從老家過來時(shí)身上帶的錢不多，找到第一份工作后，如果企業(yè)不提供吃住，首筆生活成本就難以承擔(dān)。他給記者算了一筆賬：如果在寧波租房，幾個(gè)人合住一套房子，每人每月至少得掏200來元租金，再說，人生地不熟的，找房子也是個(gè)麻煩事；上下班也得有交通工具吧，賣輛自行車是必不可少的；自己燒飯要買灶具、煤氣，也得花錢，再省著點(diǎn)吃，一個(gè)月也得花上二三百元。再加上找工作時(shí)來回車費(fèi)等，少說也得花上100多元錢。這樣，安頓下來，至少得花上千把元錢。即使進(jìn)了單位，也不能當(dāng)月領(lǐng)工資，經(jīng)濟(jì)自然拮據(jù)。所以，對(duì)于外來打工者來說， “包吃包住”很重要。

　　“包吃包住”，不能濫竽充數(shù)

　　滿目的招工信息，很少有“不包吃住”的。不少職介人員說，企業(yè)要是不提供食宿，招工難度就會(huì)加大，那就只能漲工資了。比如，對(duì)于普通工種來說， “包吃包住”的企業(yè)可以把工資定為800到1000元；而不包吃住，可能要提到1200到1500元了。但相比較而言，有的農(nóng)民工寧愿少拿點(diǎn)工資，還是選擇有吃住的企業(yè)。畢竟，這會(huì)給他們的工作生活帶來很大的便利。

　　當(dāng)然，在“包吃包住”的招工信息中，也有不少水分。幾名在勞動(dòng)力市場門口找工作的安徽籍農(nóng)民工氣憤地對(duì)記者說，前些天他們到一家食品加工廠去打工，本來說好了是包吃包住，但進(jìn)了廠子以后，廠方告訴他們每月要扣50元的住宿費(fèi)，還得交水電費(fèi)。剛進(jìn)廠時(shí)倒是發(fā)給了飯菜票，但那也是預(yù)支的，最后還得從工資里扣。在本市一家小服裝廠打工的十幾名外來農(nóng)民工向市總工會(huì)職工維權(quán)服務(wù)中心反映說，廠里在招工時(shí)說是“包吃包住”，但實(shí)際上卻大打折扣。廠里讓自己帶米到食堂蒸飯。說是供應(yīng)菜，但經(jīng)常是3毛錢一包的榨菜每人發(fā)兩包，讓人怎么下飯？

　　為此，市就業(yè)局外勞科有關(guān)人士提醒求職農(nóng)民工，對(duì)于這種帶有虛假成份的用工信息，還得多加提防。