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      標(biāo) 題:工作10年未辦社保 9農(nóng)民工獲15萬補(bǔ)償
      日 期:2007/8/15  源 自:長江商報(bào) 【字體: 字體顏色
     

      在公司工作了12年,單位卻一直不給上社保,李某等9名農(nóng)民工將單位告上法庭。日前,經(jīng)武漢市硚口區(qū)人民法院調(diào)解,9農(nóng)民工都選擇放棄單位應(yīng)補(bǔ)辦的社保,而分別領(lǐng)取了1.1至2萬不等的現(xiàn)金補(bǔ)償。

      記者從武漢市硚口、江漢、江岸等區(qū)人民法院了解到:今年1月至7月,三區(qū)法院共受理勞動(dòng)爭議案1000余件,其中與社保相關(guān)的案件超過三成。

      工作10年未辦社保

      據(jù)了解,狀告公司索賠的9名農(nóng)民工,均是漢口一家企業(yè)的聘用員工,年齡都是三四十歲,工齡大多在10年以上。業(yè)務(wù)不多時(shí),他們?cè)鹿べY僅四五百元,生意好時(shí)月工資才過千元。李某今年43歲,1994年進(jìn)入該公司工作,主要從事產(chǎn)品運(yùn)輸和包裝工作。李某稱,他當(dāng)時(shí)也是急著找一份工作,來到單位后,公司詢問他是否可以增加補(bǔ)貼,而不辦理社會(huì)保險(xiǎn),李某表示同意。

      去年6月20日,李某以公司未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由,書面提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,但李某并未離開公司。當(dāng)年7月5日,李某等人向湖北省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),要求公司為其補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)及其他補(bǔ)償金。

      9人共獲15萬元補(bǔ)償金

      去年12月29日,湖北省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決,要求公司為李某等人補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金。李某等不服該裁決,于2007年1月10日訴至武漢市硚口區(qū)人民法院。

      日前,在法院的調(diào)解下,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議:公司一次性支付李某等9人養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.1至2萬不等的數(shù)額,共約15萬元。

      拿到現(xiàn)金后,李某笑得很燦爛,“我在農(nóng)村種田,補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)有啥用?還是拿現(xiàn)錢靠得祝”李某等9人都放棄了社保補(bǔ)辦。

      ■律師算賬

      “棄社保 得現(xiàn)金”

      很吃虧

      昨日,法官江小武認(rèn)為9位農(nóng)民工放棄社保而選擇現(xiàn)金結(jié)算是很吃虧的。他算了一筆賬,這9名農(nóng)民工大多有10余年工齡,單位應(yīng)按工齡年限為他們補(bǔ)辦社保,社保年限便可延續(xù)至退休。個(gè)人交的社保金越多,退休后拿的養(yǎng)老金也越高,維持生活不成問題。“若他們放棄補(bǔ)辦社保,社保年限就此中斷,如果今后繳社保不足15年,則意味著不能享受社保待遇,十分可惜。”

      據(jù)測算,9名農(nóng)民工如果堅(jiān)持要單位補(bǔ)辦社保,并交足本人應(yīng)繳納的那部分,可能現(xiàn)在拿不到多少現(xiàn)錢,但社保賬戶上的錢至少要多一倍,最重要的是,他們退休之后的生活有了保障。

      ■記者調(diào)查

      仍有單位

      不給員工辦社保

      昨日,記者走訪了武漢部分單位,沒有跟員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象依然存在。張先生在武昌一家民營企業(yè)工作,他主要做圖書數(shù)據(jù)化處理,但公司再三拖延,快3年了張先生的社會(huì)保險(xiǎn)還沒辦下來,“公司大多數(shù)人都沒上社保,我們跟老板反映過,單位老是拖著。”

      張先生稱,現(xiàn)在找一份工作也不容易,為了保住“飯碗”,他和公司的同事一樣,都只好忍氣吞聲。

      在采訪時(shí),也有一些單位員工法律意識(shí)不強(qiáng),抱著一副無所謂的態(tài)度。

      據(jù)武漢市勞動(dòng)保障局工作人員稱,用工單位不給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),是一種違法行為,勞動(dòng)和保障部門一經(jīng)查實(shí),將作出嚴(yán)肅處理。此外,單位員工也可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)投訴,勞動(dòng)部門將予以調(diào)查,確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一旦查實(shí)企業(yè)未按照實(shí)際人數(shù)繳納社保費(fèi),將按未繳保險(xiǎn)人工資總額進(jìn)行1倍以上3倍以下罰款。

     
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