新華網浙江頻道7月7日電 縣人勞社保局的干部們，心里裝著農民工，他們?yōu)榍袑嵕S護農民工的合法權益，不停地奔波著，操勞著，受到農民工們的好評。　　

　　“春雨行動”：滋潤著民工的心　

　　每當歲末年初，是勞動者舉報企業(yè)、重點工程拖欠工資最多的時候。為了及時化解因拖欠工資而可能引發(fā)的社會矛盾，縣人勞社保局每年都要組織開展以清理拖欠工資為主要內容的專項行動。

　　今年，縣人勞社保局聯(lián)合工會、公安、經貿、建設等部門集中力量，開展“春雨行動”，檢查用人單位工資支付情況，尤其是支付農民工工資的情況；對用人單位工資支付情況進行摸底，對存在拖欠工資行為或存在拖欠工資隱患的用人單位進行監(jiān)控。

　　縣勞動保障監(jiān)察大隊在檢查過程中接到民工舉報，稱楚門某家具廠老板丁某惡意欠薪逃逸，大量民工舉行游街、上訪。接報后，局領導高度重視，立即組織監(jiān)察大隊工作人員趕赴現場調查。原來，自去年9月份開始，老板就沒再給民工發(fā)過工資，而且該廠老板已經轉移了大量財產，這給工作造成了極大的阻礙。但局領導迎難而上，想方設法爭取上級領導和有關部門合作，經過多方努力，終于如期為75名外來民工追回工資27.3萬元。

　　據統(tǒng)計，縣人勞社保局今年共主動檢查210家用人單位，受理工資糾紛案件152件，為307名勞動者追回工資122萬元，有效保障了農民工的合法權益，促進了企業(yè)工資支付制度的執(zhí)行。

　　欠薪保障制度：給民工吃了定心丸

　　縣人勞社保局還建立建筑企業(yè)欠薪保障制度。建筑企業(yè)在招投標前，不管工程是大或小、施工單位是本地或外地，都必須將相當于工程總額的3%存入指定銀行賬戶，作為欠薪保障金。若發(fā)生欠薪情況，經核實確屬建筑企業(yè)責任的，且經處理后仍然拒不支付的，勞動保障部門即可動用欠薪保障金用于支付所拖欠工資。到目前共有28家建筑企業(yè)繳納了保證金，總額達到347.2萬元。

　　今年5月底，縣勞動保障監(jiān)察大隊接到民工投訴，稱漩門二期工地老板拖欠農民工工資。接報后，縣勞動保障監(jiān)察大隊工作人員馬上組織工作人員深入漩門二期工地調查。原來，此工地原由浙江天頌建設有限公司承包，后又層層轉包，造成100多名工人工資無法按時支付。由于此案涉及人數眾多，工地又存在管理上的漏洞，因此工時和具體人數難確定，賬目無法準確計算。但縣勞動保障監(jiān)察大隊監(jiān)察員耐著高溫，對工人身份證和工資名單進行逐一核對，最終確定被拖欠工人人數為104名，工資總額達16.6萬元。縣勞動保障監(jiān)察大隊工作人員多次安排雙方進行調解，解釋相關法律法規(guī)，做思想工作，最終雙方達成協(xié)議：由浙江天頌建設有限公司支付104名民工被拖欠工資16.6萬元，并由民工憑借身份證領取。

　　經過短短兩天的時間，此件人數眾多、涉案工資額較大的案件終于得以圓滿解決，104名勞動者歡歡喜喜地從包工頭手中拿到了自己的“血汗錢”。王國彬是這104名農民工的代表。他說：“有這么一個維護我們權利的部門，我們還將繼續(xù)在玉環(huán)打工。”(來源：今日玉環(huán))