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      標(biāo) 題:房企推就業(yè)資金炒作還是緩解就業(yè)壓力
      日 期:2009/3/19  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    替用人單位支付其聘用大學(xué)生一年工作的工資和四金,出資資助企業(yè)招聘大學(xué)生,聽起來有點(diǎn)像“天上掉餡餅”的好事,卻發(fā)生在現(xiàn)實(shí)生活中。昨天,為緩解時下大學(xué)生就業(yè)難,以房地產(chǎn)為核心的某企業(yè)集團(tuán)宣布,成立“2009年大學(xué)生就業(yè)(業(yè)主子女)專項(xiàng)資金”,以幫助高校畢業(yè)生順利就業(yè)。用人單位可獲得專項(xiàng)資金最高達(dá)5萬元,總計(jì)約3000萬元,消息一出引發(fā)多方爭議,有人稱房產(chǎn)公司有借就業(yè)“作秀”之嫌,有人稱如能一定程度幫助大學(xué)生就業(yè),就算作秀也無妨。事件點(diǎn)擊業(yè)主或子女可享“就業(yè)資金”該企業(yè)集團(tuán)昨天宣布,即日起在中國企業(yè)公民委員會的監(jiān)督下啟動“2009年大學(xué)生就業(yè)(業(yè)主子女)專項(xiàng)資金”計(jì)劃,旨在號召全社會都行動起來解決畢業(yè)生就業(yè)難題。計(jì)劃中稱,從即日起到2010年3月31日止,2009屆高校畢業(yè)生中尚未就業(yè)的該集團(tuán)各地開發(fā)項(xiàng)目的簽約業(yè)主或業(yè)主子女,可申請?jiān)摗皩m?xiàng)資金”,在申請成功并與用人單位簽約后,該用工單位可領(lǐng)取該集團(tuán)資助的專項(xiàng)就業(yè)資金最高達(dá)5萬元。為何要付錢給用人單位?企業(yè)負(fù)責(zé)人解釋說,時下經(jīng)濟(jì)不景氣,不少企業(yè)為節(jié)約成本將大學(xué)生拒之門外,“專項(xiàng)資金”相當(dāng)于先替用人單位支付其聘用的大學(xué)生畢業(yè)生一年的工資和四金等,最高5萬元,根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,金額略有差別。設(shè)立“專項(xiàng)資金”的主要目的,還是刺激企業(yè)的用工需求。企業(yè)說法“促銷”一說無從談起對于企業(yè)“作秀”、“促銷”一說?公司有關(guān)人員表示,目前,該公司上海地區(qū)主要樓盤一平方米的價格達(dá)4萬多元,最小戶型約100平方米,購買一套面積最小房產(chǎn),也需400多萬。“誰會為了區(qū)區(qū)5萬元,花400萬元購房,這種可能性不大,因此,促銷一說無從談起。”該負(fù)責(zé)人表示,這么做主要是作為一個企業(yè),履行社會責(zé)任的自覺行動。同時,呼吁更多的企業(yè)能夠積極參與進(jìn)來,共同應(yīng)對就業(yè)難的問題。對此,中國企業(yè)公民委員會的相關(guān)人員表示,英國最近有一項(xiàng)研究,一個人失業(yè)半年,相當(dāng)于每天抽400根煙,失業(yè)帶來的自殺傾向是正常人的6倍,就業(yè)是影響到整個社會和諧穩(wěn)定的大事。該企業(yè)的行動為企業(yè)響應(yīng)國家號召,幫助大學(xué)生就業(yè)打開了新思路,非常時期更需要呼吁更多的企業(yè)擔(dān)當(dāng)起社會責(zé)任。中國房地產(chǎn)協(xié)會的工作人員也表示,在房地產(chǎn)行業(yè)全面低迷的情況下,仍然有房地產(chǎn)企業(yè)愿意站出來承擔(dān)社會責(zé)任,為解決大學(xué)生就業(yè)出錢出力,確實(shí)起到表率作用。不過,也有人對企業(yè)的舉動“不以為然”——“業(yè)主都能買得起400多萬元的房子,那找工作估計(jì)也不用發(fā)愁,就業(yè)資金的設(shè)立還有必要嗎?”專家觀點(diǎn)正方:希望更多企業(yè)參與“這種企業(yè)的自主行為,只要不傷害業(yè)主的利益,能一定程度幫助大學(xué)生就業(yè),就算作秀也無妨。”教育專家熊丙奇教授表示,該企業(yè)設(shè)立“就業(yè)專項(xiàng)資金”的方式,相當(dāng)于建立大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)基地,企業(yè)為在見習(xí)基地見習(xí)的業(yè)主子女提供資金支持。“如果有更多的企業(yè)雖然自己不能提供畢業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會,但愿意出資資助企業(yè)招收學(xué)生,給予實(shí)習(xí)學(xué)生一定工資待遇和社會保障,不是很好嗎?”熊教授指出,如果能有更多的企業(yè)參與進(jìn)來,出資資助企業(yè)招聘大學(xué)生,這樣則可以保障見習(xí)學(xué)生的利益,至少讓學(xué)生暫時有個去處,從中積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)。“進(jìn)一步說,如果房地產(chǎn)公司能出資設(shè)立一個面向畢業(yè)生的基金,幫助大學(xué)生接受就業(yè)培訓(xùn),提供見習(xí)機(jī)會,就更好。”熊教授最后表示,應(yīng)該多給企業(yè)一些鼓勵。反方:可能產(chǎn)生負(fù)面影響“房地產(chǎn)商肯花錢介入大學(xué)生就業(yè)問題,一方面是地產(chǎn)商對于社會責(zé)任的一種體現(xiàn),但不免有‘炒作’的嫌疑,并有可能對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。”復(fù)旦大學(xué)教授、社會學(xué)家顧曉鳴則認(rèn)為,這等于把大學(xué)生都嬌生慣養(yǎng)起來。至于了負(fù)面影響,顧教授舉例說,大學(xué)生可能會認(rèn)為,自己學(xué)習(xí)好工作好,不如遇到一個好的老板;遇到一個好老板,不如遇到一對條件好的父母;遇不到好父母,不如嫁個好老公、住上好樓盤。這樣非但不能解決大學(xué)生的就業(yè)問題,而且可能造成惡性循環(huán)。”不僅如此,顧教授對現(xiàn)在各行各業(yè)插手大學(xué)生就業(yè)也存在擔(dān)憂:“大學(xué)生可能并沒有從根本上意識到,要提升自己的崗位競爭力,而是一味等待社會的幫助。”他希望在目前的形勢下,大家不要利用和夸大“就業(yè)緊張”,“對于輿論和社會氛圍的營造一定要謹(jǐn)慎。”
     
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