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                  標   題：用人單位“抄底”儲備人才
              
    
              
    
                  日   期：2009/3/19  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                【中圖社】今天上午，北京大學舉行2009年畢業生大型就業洽談會。記者發現，在今天的招聘會上，借金融危機通過“抄底”儲備人才的單位不在少數。今天來參加北大招聘會的有近180家用人單位，以往外資企業、金融企業占比重較大，而今年金融類、IT類、房地產行業的就業機會出現壓縮現象，國家重點單位，如石油、制造等以及教育、研究機構數量明顯上升。此次招聘會研究類機構達36家，新聞出版行業單位數量也從去年的9家上升到17家。今年就業的地區流向也有所變化。與往年北京單位占七八成的情況不同，今年更多的沿海省份用人單位來北大招攬人才，廣東、浙江等省份在今天的招聘單位中占了不小的比例，另外，陜西、內蒙古等西部地區以及黑龍江、遼寧等東北地區也有一些單位前來招聘。今年北大畢業生8000多人，目前已經有半數學生確定了就業去向，從簽約情況看，考公務員以及去新疆、陜西等西部地區的學生數量明顯上升，而且簽約時間也比往年提前。對去西部就業的畢業生，今年北大將為每人發放4000元至6000元的獎勵。因為教育、研究機構招聘單位的增加，今天的招聘會對學歷要求似乎比往年更高。在中石油勘探開發研究院的招聘展臺前，需求職位表上14個專業一水兒的博士、碩士要求。工作人員表示，因為是研究機構，所以學歷要求不可能放低。而東方地球物理勘探有限公司此次招聘也只招收博士生和碩士生。招聘人員表示，往年公司大多招收技術類人才，今年公司打算補充研發人員，因為正好遇到金融危機，可以適當進行人才儲備。
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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