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      標(biāo) 題:就業(yè)面臨四挑戰(zhàn)沈陽學(xué)生將實名制就業(yè)
      日 期:2009/3/19  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),將成為今年沈陽市各級人事人才部門的“一號工程”,完成大學(xué)生就業(yè)工作的好差,還將成為人事人才工作績效評估工作的重要尺度,并在績效考評中適當(dāng)增加一定的分?jǐn)?shù)。2月9日,在區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)人事局長、人才中心主任座談會上,市人事局局長馮連旗表示,面對嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢,沈陽市將采取一系列超常手段和措施。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面臨四大挑戰(zhàn)近些年來,沈陽市接收高校畢業(yè)生的總量逐年攀升,既為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展吸納了人才,同時也增加了大學(xué)生就業(yè)的難度。今年沈陽市大學(xué)生就業(yè)工作面臨四大挑戰(zhàn)。一是總量持續(xù)增加。2009年沈陽預(yù)計引進(jìn)、接收大學(xué)生總?cè)藬?shù)將突破10萬人,同比2008年增加3萬人,是歷史上接收畢業(yè)生數(shù)量最多的一年,約占全省接收畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的一半。其中,本科和專科(含高職)畢業(yè)生的數(shù)量較大,約占90,如此高數(shù)量在全國也是不多見的。二是供求矛盾突出。目前各類高校畢業(yè)生逐步由“吃香”變成了“飽和”,畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年增大。據(jù)統(tǒng)計,沈陽市尚未完成就業(yè)的往屆畢業(yè)生超過2萬多人。三是特殊地緣使然。隨著沈陽城市綜合競爭力日益增強(qiáng),特別是第二、三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,沈陽對省內(nèi)各市乃至吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古地區(qū)的畢業(yè)生均產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引和輻射力。自2002年以來,沈陽市接收外省市生源畢業(yè)生每年均增長85以上。2008年,沈陽接收的72968名畢業(yè)生中,外省市生源38662人,占接收總量的53。今年,沈陽還將進(jìn)一步擴(kuò)大接收外省市生源畢業(yè)生的范圍。四是結(jié)構(gòu)矛盾明顯。分析沈陽市畢業(yè)生專業(yè)分類和用人需求看,存在著較為嚴(yán)重的供需矛盾。一方面,專業(yè)需求的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。去年相對緊缺的主要是市場營銷、建筑裝飾、機(jī)電、電子工程等10多個專業(yè)畢業(yè)生,這些專業(yè)占到需求總量的60以上,但從生源畢業(yè)生的實際情況看,與市場需求的匹配度不高,不能滿足市場需求。另一方面,畢業(yè)生整體學(xué)歷偏低與市場需要較高學(xué)歷的結(jié)構(gòu)性矛盾存在反差。2008年,我市本科以上學(xué)歷畢業(yè)生的需求量占60以上,而專科和專科以下學(xué)歷的畢業(yè)生占畢業(yè)生總量的46.7,供給相對過剩。建立大學(xué)生就業(yè)實名制馮連旗說,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)將作為今年各級人事人才部門的“一號工程”和重點工作,采取一系列超常手段和措施。全年實施促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)貢獻(xiàn)獎評選活動等五項有特色的活動,中間還穿插專場招聘會、校園招聘會、網(wǎng)上招聘會、見面洽談會等活動,做到了橫向到邊、縱向到底、貫穿全年,并以此來牽動大學(xué)生就業(yè)工作的持續(xù)深入開展。每個季度在媒體公布一次全市畢業(yè)生就業(yè)情況和企業(yè)招聘大學(xué)生的情況。沈陽市還將建立大學(xué)生就業(yè)實名制,跟蹤市場、跟蹤高校、跟蹤網(wǎng)絡(luò),把工作落實到具體人頭和崗位,真實反映大學(xué)生就業(yè)情況,防止出現(xiàn)“大呼隆”現(xiàn)象。要通過建立社會援助機(jī)制,促進(jìn)就業(yè)困難大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。同時要展開一對一的就業(yè)援助。
     
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