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      標 題:破除大學生就業難亟待實施人才儲備戰略
      日 期:2009/3/19  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    受國際金融危機影響,高校畢業生就業形勢十分嚴峻。記者最近在安徽部分高校和教育部門采訪時了解到,當前大學生服務基層的渠道依然狹窄,他們期盼國家實施人才儲備戰略,采取擴大“三支一扶”、選調生、選聘生等項目規模,增加畢業生選調部隊人數,推動大學生服務基層,培養和鍛煉人才,緩解就業壓力。就業難成為部分大學生心頭陰影安徽大學05級英語專業本科生江新宇告訴記者:“安徽大學外語專業往年就業情況一直不錯。但今年受國際金融危機影響,外向型企業不景氣,就業陷入困境,到目前為止,我們班還沒有一個畢業生和用人單位簽協議。我是班長、黨員,按說條件也不錯,學校讓我們降低期望值,我們也調整了就業要求,但依然沒能找到工作,往年這個時候,外語專業最少有一半人簽訂了就業協議。”江新宇憂心地說:“我來自農村家庭,靠貸款讀的大學,如果畢業后找不到工作,無論家庭還是我個人,都感到壓力很大。”記者在安徽大學與部分09屆畢業生座談時,他們都有著江新宇同樣的擔憂,而來自農村家庭的學生更感焦慮。安徽大學05級經濟統計專業學生丁寧說:“我們經濟專業就業壓力也很大。由于供過于求,用人單位在招聘時更加挑剔,外地企業要求學生乘車去參加面試、筆試,為了抓住一線希望,我們只得前往,找工作的成本很高。如一次南京一家企業招聘,我乘車加住宿,去一次最少要200元,筆試、面試兩次就花去四五百元,結果還沒有被錄用,對我們困難家庭來說難以承受。”安徽大學學生處副處長黃烈告訴記者:“安徽大學是一所偏文科綜合類大學,歷屆畢業生就業率在87%左右,但今年受國際金融危機的影響比較明顯,特別是英語、國貿、金融等與外向型經濟結合比較緊密的專業受到的影響較大,今年與去年同期相比,來校招聘的英語崗位減少了一半。其他專業也都受到不同程度的影響。學校竭盡全力組織的招聘崗位數,與去年同期相比減少20%左右。”據安徽省教育廳廳長程藝介紹,安徽省2009年高校畢業生為21.5萬人。根據對安徽省54所高校的統計分析,截至12月5日,到校園招聘的單位數,理工類與去年同期相比減少1323家,有效崗位數減少18546個;文史類由去年同期相比減少1297家,有效崗位數減少11830個。另外,當前高校畢業生就業結構性矛盾仍然突出。因此,高校畢業生就業工作面臨的形勢十分嚴峻。大學生服務基層的渠道依然狹窄程藝廳長說,為積極應對國際金融危機對高校畢業生就業的影響,教育廳以“非常時期、非常責任”來對待畢業生就業工作。教育廳和各高校積極為學生尋找就業崗位信息,組織高校舉辦校園畢業生就業市場,計劃超過100場;對家庭困難且就業困難畢業生實施“一對一”幫扶,開展個性化的就業指導和服務,通過專項培訓、重點指導、優先推薦,切實幫助他們解決經濟上、心理上和求職過程中的實際問題,幫助他們實現就業目標;在高校開展創業教育,引導鼓勵畢業生自主創業;引導學生客觀、理性、辯證地認識就業形勢,合理調整就業期望值,積極主動地就業;開展就業安全教育,及時排查并消除安全隱患,防范傳銷陷阱,確保就業安全和校園穩定。在采訪中不少大學畢業生向記者反映,在當前就業形勢十分嚴峻的情況下,他們希望能到基層或部隊鍛煉,但國家和地方服務基層和西部的“三支一扶”、選調生、選聘生、西部計劃等項目人數少,要求高,難以滿足需求。安徽大學05級軟件工程專業學生李洐說:“現在找工作比較難,我和不少同學都期望去農村或西部鍛煉幾年。但安徽省的‘三支一扶’、選調生、選聘生等項目,每年只招幾百人,并且都要求是黨員或學生干部,條件好的學生有的不愿去,想去的又去不了。”安徽大學經濟統計專業學生李利新說:“部隊是一個熔爐,如果能把一批高校畢業生輸送到部隊,不僅可以緩解大學生就業壓力,也可提高部隊整體素質,但目前部隊從地方院校錄取的人數很少。”據安徽省人事廳人才流動開發處處長李小莉介紹,目前安徽省“三支一扶”、選調生、選聘生等項目,每年只有幾百人,人數的確不多,這主要受財政資金的限制。目前,大學生服務基層選聘工作由組織、人事、財政、教育、衛生、共青團等多個部門分別實施,較為分散,缺乏集中管理的組織體系,不便于協調工作。
     
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