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| 在近日長沙幾家高校舉行的招聘會上，記者發現，雖然有不少單位受金融危機影響，臨時削減了用人計劃；但也有不少用人單位在危機中“逆勢而上”，紛紛擴大原有用人計劃，提前“儲備”人才資源。“盡管危機對整個高校畢業生就業造成了一定的壓力，但對于一些中小城市用人單位和中小企業來說，卻是一個吸引人才的大好機會。”湖南http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學招生就業指導中心副主任譚琳說，有很多企業往年很少到湖南http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學招生，即便來了也招不到。譚琳說，湖南http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學的汽車工程專業全國知名，往年汽車專業的畢業生都被一些大型合資企業“壟斷”了，但今年汽車行業受金融危機影響較大，一些大型汽車廠家減少或取消招聘計劃，許多二線的汽車生產企業今年在湖南http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學招到了不少的優秀畢業生。還有一部分用人企業將當前的就業“寒冬”當作了儲備人才的大好時機。在湖南商學院舉辦的２００９屆畢業生供需會現場，中南http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學畢業生就業指導中心副主任李衛恒說，在危機造成的就業壓力下，高校畢業生的流向格局發生了顯著變化。“往年來我們學校招聘的大多是世界５００強或國內知名的大型企業，今年相比則少了五成左右。”李衛恒認為，對于一小企業、二線企業，利用難得的機遇搶招優秀人才，減輕了政府的壓力，同時優化企業人才結構，不失為明智之舉。 |
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