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| 【中圖社】職場“金四月”絕招闖三關(guān)身份：http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生處境：求職人數(shù)與職位數(shù)的比例為2.3∶1日前從佛山人才市場了解到，今年將到佛山求職的應(yīng)屆畢業(yè)生大概有8萬人，但是佛山市可提供給應(yīng)屆生的職位約為3萬多個(gè)。智聯(lián)招聘求職專家吳凡表示，在接下來的一個(gè)多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個(gè)高峰期，這段時(shí)間也是全年http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)生招聘市場的最后一站。想在接下來的“黃金4月”中贏得理想的工作嗎？下面進(jìn)入應(yīng)屆生求職版本的“百萬富翁”游戲，先積累經(jīng)驗(yàn)做好準(zhǔn)備吧！第1關(guān)問：好工作的定義是什么？選項(xiàng)：A能賺到好多錢；B供職于知名的企業(yè)；C很輕松；D“適合 喜歡”。正確答案：D“適合 喜歡”第一題：心理關(guān)背景故事：“按照師兄師姐的說法，進(jìn)入3月之后，幾乎就沒有好工作了。”佛科院大四應(yīng)屆畢業(yè)生小林最近頗為沮喪，根據(jù)在班群里和學(xué)校BBS上同學(xué)之間互相交流的一些經(jīng)驗(yàn)，不少同學(xué)都表示隨著畢業(yè)的臨近，大公司的好工作幾乎都已經(jīng)招滿人，也就是說下半學(xué)期“好工作”已經(jīng)沒有了，目前抱有這種焦慮情緒的同學(xué)數(shù)量并不少。專家分析：求職專家吳凡表示，通常畢業(yè)生們對好工作的定義是：體面的職位、知名的企業(yè)、豐厚的薪水等，但這樣的工作未必是適合你和你所真正喜歡的工作，很多時(shí)候僅僅是為了滿足一下虛榮心而已，或者說可以讓你在朋友面前顯得更有面子。吳凡建議，首先求職者要清楚，所謂的“好工作”應(yīng)該是“適合 喜歡”，這才是最完美的工作。他表示，根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，簽約高峰期通常在每年二、三、四月和年底，也就是說在接下來的一個(gè)多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個(gè)高峰期，這段時(shí)間也是全年http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)生招聘市場的最后一站，通常在這個(gè)階段招聘http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)生的企業(yè)往往知名度相對偏小，但對http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)生的要求相對于那些跨國企業(yè)來說也偏低，應(yīng)屆畢業(yè)生可把握這個(gè)機(jī)會(huì)。提醒：貿(mào)易行業(yè)需求較大吳凡說，通過對目前的市場情況的了解，在近期及接下來的一兩個(gè)月里，廣東省內(nèi)計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)、咨詢業(yè)、進(jìn)出口/貿(mào)易這幾個(gè)行業(yè)會(huì)在畢業(yè)生的需求方面較大。第2關(guān)問：投遞求職簡歷時(shí)下列哪種方法是不正確的？選項(xiàng)：A第一時(shí)間投遞簡歷；B直接向用人單位投檔；C投遞一個(gè)明確崗位；D同一份簡歷發(fā)給多個(gè)公司。正確答案：D同一份簡歷發(fā)給多個(gè)公司。第二題：簡歷關(guān)背景故事：“投出去百多份簡歷，面試的通知卻一個(gè)都沒收到。”東軟學(xué)院學(xué)生小劉最近經(jīng)常盯著各大招聘網(wǎng)站上尋找合適自己的職位，然后不斷“復(fù)制”、“粘貼”，將自己已經(jīng)做好的簡歷貼到各家公司的招聘網(wǎng)址上，然后一按“發(fā)送”搞掂。由于使用的簡歷是事先做好模板，小劉一天下來可以向十多家公司發(fā)送自己的簡歷，但是效果卻不大理想。專家分析：“目前大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)求職的誤區(qū)主要是‘無的放矢’。”高級職業(yè)指導(dǎo)師、佛山科技學(xué)院學(xué)生工作處副處長錢燦平表示，部分應(yīng)屆畢業(yè)生在投放簡歷前未了解清楚企業(yè)的特點(diǎn)、崗位的要求，只是從興趣出發(fā)，甚至一份同樣的簡歷投放多家企業(yè)，影響了網(wǎng)申的成功率。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一份簡歷并不是“放之四海而皆準(zhǔn)”，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時(shí)，你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡歷上看，我是適合這個(gè)職位的。因此遞出簡歷之前，對簡歷進(jìn)行適當(dāng)修改，命中率會(huì)提高。而進(jìn)入3月求職的沖刺階段，應(yīng)屆畢業(yè)生投簡歷還應(yīng)該注意，在描述自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候?qū)?shí)習(xí)期間擔(dān)任的崗位、詳細(xì)的工作內(nèi)容以及實(shí)習(xí)期間取得的成績和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)翔實(shí)地體現(xiàn)出來。提醒：忌一單位申請多職位智聯(lián)招聘求職專家吳凡提醒，通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期為一周或一個(gè)月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時(shí)間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機(jī)。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。遇到心儀的企業(yè)，不妨去企業(yè)網(wǎng)站看看，如果企業(yè)招人，往往會(huì)第一時(shí)間在本公司網(wǎng)站中登出，直接投遞獲得面試的機(jī)會(huì)更大。最后，向一個(gè)單位同時(shí)申請多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。第3關(guān)問：面試過程中面試官問職業(yè)生涯規(guī)劃該怎么回答？選項(xiàng)：A我愿意在崗位上埋頭苦干；B條件成熟后我將跳槽；C表明上進(jìn)心和忠誠態(tài)度，計(jì)劃踏實(shí)可行；D不知道怎么回答,支吾過去。正確答案：C表明上進(jìn)心和忠誠態(tài)度，計(jì)劃踏實(shí)可行。第三題：面試關(guān)背景故事：佛山一間大型人力資源企業(yè)日前招聘一名普通銷售，當(dāng)時(shí)有一名體育類專業(yè)的畢業(yè)生接受了面試。其中一個(gè)面試官問：“你的職業(yè)生涯發(fā)展是怎樣規(guī)劃的？”他答道：“我喜歡做一些與人打交道的工作，而以我的學(xué)歷和專業(yè)看，從事一名普通銷售是比較符合我的性格和目前實(shí)際情況的，因?yàn)橘F公司是一家全國性的公司，我計(jì)劃在分公司干2~3年的銷售后，爭取將自己的水平和能力提升到主管或經(jīng)理的水平，然后回我老家所在地的分公司發(fā)展，同時(shí)也能夠照顧我的家人。”最終，這名差點(diǎn)在第一輪中被淘汰的候選人被錄取了。專家分析：智聯(lián)招聘人力資源專家吳凡表示，態(tài)度決定一切。剛剛邁出校門的畢業(yè)生們絕大多數(shù)在綜合素質(zhì)、工作能力方面差距并不大，招聘企業(yè)最看重的是你值不值得企業(yè)來培養(yǎng)你。以上案例中的這名同學(xué)被錄取的原因我認(rèn)為有四點(diǎn)：首先他對自己有較清楚的認(rèn)識(shí)。其次，他個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃讓企業(yè)方認(rèn)為這名求職者的忠誠度很高。再次，隨著公司的不斷發(fā)展，對于骨干型人才在國內(nèi)二、三城市比較匱乏，這種寧為雞頭，不為鳳尾的做法很符合公司目前的人力資源現(xiàn)狀。最后，他能夠?qū)⑹聵I(yè)和家庭一起考慮，證明責(zé)任心和個(gè)人品行過關(guān)。提醒：良好精神面貌是法寶智通人才佛山市場企劃部負(fù)責(zé)人龍柏林建議：求職者面試前可假想面試的場景氣氛，對于一些常規(guī)性問題早做充分準(zhǔn)備。除此之外，面試前準(zhǔn)備好最新簡歷、文憑和各種證書等物品。面試前要注意自身著裝、行走、用語等禮儀行為。其次，在面試過程中要調(diào)整好心態(tài)，保持自信與愉悅的精神狀態(tài)。求職錦囊A自主創(chuàng)業(yè)“做老板”隨著南海創(chuàng)業(yè)園上周正式誕生，來自華南師范大學(xué)南海校區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，岑淇霏就和同學(xué)在南海創(chuàng)業(yè)園開了一家公司，能自己當(dāng)個(gè)老板似乎也不錯(cuò)。對此，廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院管理系主任鄧志陽教授表示，目前出臺(tái)的促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策已經(jīng)很多，但問題在于大學(xué)生自己是否已經(jīng)做好了創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備，大學(xué)生教學(xué)計(jì)劃中的創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該提前到大一或大二。B回爐培訓(xùn)再揾工針對近日畢業(yè)生找不到工作，回爐參加技能培訓(xùn)增多的現(xiàn)象，佛科院社會(huì)學(xué)專家張喜平教授表示，這樣的回爐培訓(xùn)對畢業(yè)生大有好處，“因?yàn)楝F(xiàn)在的崗位都強(qiáng)調(diào)人才要‘有技巧’，在禪城區(qū)、順德區(qū)等招聘會(huì)都明確表示‘同等學(xué)力熟手優(yōu)先’，畢業(yè)生參加技巧培訓(xùn)更易于找到工作。”張喜平說。C十大保障措施促就業(yè)日前佛山市人事局出臺(tái)十大保障措施，其中包括有做好2009年佛山市生源高校畢業(yè)生情況的調(diào)查、匯總工作，詳細(xì)掌握本市生源專業(yè)類型、學(xué)歷層次等情況。積極與工商、經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)等部門聯(lián)系，及時(shí)掌握和挖掘中小企業(yè)招聘崗位。相關(guān)部門還計(jì)劃加強(qiáng)與高校合作，市、區(qū)人事部門與轄區(qū)內(nèi)的每個(gè)高校，在年內(nèi)至少聯(lián)合舉辦一場以上的畢業(yè)生招聘會(huì)。 |
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