安徽省勞動保障廳召開貫徹實施《勞動合同法》視頻會議，傳達了全國電視電話會議精神，對全省學習、宣傳和貫徹《勞動合同法》進行動員部署，全面推進勞動合同制度的實施，大力構建和發展和諧穩定的勞動關系。省勞動保障廳廳長朱勇同志出席會議并作了重要講話。
　　會議指出，《勞動合同法》是社會主義市場經濟條件下全面調整勞動關系的一部重要法律，對于規范用人單位的用工行為，更好地保護勞動者合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，促進社會主義和諧社會建設，都具有十分重要的意義。制定和頒布《勞動合同法》是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的需要；是尊重勞動和創造，從源頭上保護勞動者合法權益的需要；是加快勞動保障立法進程，完善勞動保障法律體系的需要。

　　會議要求，全省各級勞動保障部門準確把握《勞動合同法》的精神實質，抓緊做好學習培訓、宣傳引導、組織實施等各項準備工作，為明年1月1日這部法律正式施行創造條件，確保開好局，起好步。一是認真組織學習培訓，提高依法行政能力。各級勞動保障部門要把《勞動合同法》學習培訓工作作為當前一項重點工作抓緊抓好，迅速掀起學習宣傳的熱潮。通過組織集中學習和自學以及舉辦研討會、培訓班、報告會、法制講座等多種形式，使廣大干部準確理解《勞動合同法》的內容、把握精神實質，提高勞動保障部門依法行政的能力和管理水平。二是大力加強宣傳引導，營造良好的社會氛圍。要積極爭取各級黨委、人大和政府的支持，將《勞動合同法》的宣傳普及工作納入本地區“五五”普法年度工作計劃，組織開展《勞動合同法》知識競賽和宣傳月活動，通過各種媒體和各種形式，全方位、多層面地進行廣泛宣傳。三是積極做好有關基礎工作，切實提高勞動合同管理水平。各級勞動保障部門要結合宣傳普及勞動合同法律知識，進一步推進勞動合同制度實施三年行動計劃，組織開展勞動用工情況摸底調查工作，加快建立勞動用工備案制度，建立健全勞動用工信息數據庫，逐步實現對用人單位勞動用工以及簽訂、履行勞動合同情況的宏觀動態管理。四是強化領導，為推進全省的貫徹落實工作提供組織保障。各級勞動保障部門要從全局和政治的高度，切實加強對宣傳貫徹《勞動合同法》的組織領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓。要成立組織實施領導小組，并結合本地實際研究制定具體實施方案，明確目標任務、工作責任和工作措施，落實工作人員。各市勞動保障部門要加強對縣（市、區）貫徹實施工作的指導、督促和檢查。要積極爭取當地黨委、政府的重視和支持，加強與有關部門的協調配合，特別是要主動與工會、企業代表組織加強溝通協調，形成工作合力，共同做好這項事關全局的工作。
會議強調，各級勞動保障部門要切實抓住《勞動合同法》頒布實施的有利時機，積極推行集體協商集體合同制度，加大企業工資收入分配調節力度，加強勞動保障監察和勞動爭議處理工作，積極推進勞動關系協調隊伍建設，建立健全協調勞動關系三方機制，全面推進勞動關系協調工作，不斷開創勞動保障事業發展的新局面。

　　會議由省勞動保障廳副廳長戴毅主持。省廳勞動保障廳全體干部職工，各市、縣（區、市）勞動保障局主要負責人、分管負責人及相關人員在分會場參加了會議。