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位置：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標(biāo) 題：山東網(wǎng)通公司認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》
日期：2008/5/23 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

為了更好地學(xué)法、知法、用法，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，9月15日，山東網(wǎng)通利用周末時(shí)間，邀請(qǐng)《勞動(dòng)合同法》專家來公司授課。山東網(wǎng)通總經(jīng)理楚俊國(guó)率省公司領(lǐng)導(dǎo)班子與全省網(wǎng)通管理人員一起，集體聽取了關(guān)于即將正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的解讀與授課。
最受用人單位和勞動(dòng)者關(guān)注，關(guān)乎勞動(dòng)者和用人單位切身利益的全新的勞動(dòng)合同法于2007年6月29日經(jīng)人大審議通過，并將于2008年1月1日起正式頒布執(zhí)行。該項(xiàng)法律是勞動(dòng)法系內(nèi)一部重要的基礎(chǔ)性法律，它在《勞動(dòng)法》基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等以及相應(yīng)的法律責(zé)任，做出了更加明確和具體的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》的即將出臺(tái)，順應(yīng)了我國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)和諧社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，為廣大勞動(dòng)者依法維權(quán)提供了重要的護(hù)身符。
山東網(wǎng)通作為國(guó)有通信企業(yè)，高度重視勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作。該公司設(shè)立了集體合同平等協(xié)商委員會(huì)，建立了集體合同制度，工會(huì)代表員工與企業(yè)在職代會(huì)上簽訂《集體合同》。針對(duì)企業(yè)改制、人員重組、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗等重大事項(xiàng)，及時(shí)召開由工會(huì)、行政和員工代表三方參加的會(huì)議，共同研究協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問題。制定并實(shí)施了《山東網(wǎng)通勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理實(shí)施辦法》，在全省內(nèi)部建立起了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。建立健全了勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查、情況通報(bào)、參與處理、落實(shí)整改、信息交流和宣傳教育等制度，設(shè)立并開通了“職工熱線”及時(shí)溝通并幫助解決員工在工作中遇到的矛盾和問題。目前，山東網(wǎng)通有3個(gè)市分公司獲得“省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，40多個(gè)單位獲得“市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
為在明年更快更好地實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，山東網(wǎng)通黨組又及早動(dòng)手，發(fā)動(dòng)和動(dòng)員全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)該法的文本和有關(guān)精神。據(jù)悉，除此次全省網(wǎng)通管理人員集體學(xué)習(xí)外，公司黨組還作了專門安排，對(duì)全體員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了具體部署。總經(jīng)理楚俊國(guó)強(qiáng)調(diào)，該法案的出臺(tái)，將對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。新法出臺(tái)，實(shí)施多年的各地勞動(dòng)合同條例和已確定的勞動(dòng)關(guān)系立法模式將會(huì)有重大調(diào)整，企業(yè)人力資源管理理念也勢(shì)必將面臨顛覆性的挑戰(zhàn)。如何利用新勞動(dòng)合同法的契機(jī)進(jìn)一步做好人力資源管理工作，提升員工關(guān)系管理水平，避免勞資沖突，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人力資源管理人士和各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門的關(guān)注的重點(diǎn)。山東網(wǎng)通要盡快從企業(yè)管理所面臨的實(shí)際問題出發(fā)，結(jié)合最新法律規(guī)定，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)提升現(xiàn)代企業(yè)管理特別是人力資源管理水平。

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