當你走進四十五團工業園區，一塊黑的大理石面上醒目的寫著：喀什天益節水灌溉工程有限責任公司。這就是2005年被麥蓋提縣工商局評為“信得過企業”，2006年被麥蓋提縣國稅局評為“先進企業”。2007年又被評為再就業示范基地。這個占地面積2000余平方米，主要以生產節水灌溉器材為主，目前固定資產投資400余萬元，現有員工106人，90%以上的工人來自團場下崗再就業職工，其中女性員工占到了87%，大齡就業困難人員占到了48%以上，年產值達1600余萬元，一線工人月均收1300余元，管理人員年收入近4萬元。

    隨著團場企業改制重組和產業結構的調整，一些非農單位職工面臨著下崗問題，而下崗再就業安置工作成為團場的工作重點和難點。

    四十五團黨委一班人認為，只有全方位拓寬渠道才是促進再就業的根本， 即解決了下崗工人就業問題，又發展了團場的經濟。2004年9月，團場通過多方招商引資、積極外聯，多措并舉，組建成立了喀什天益節水灌溉工程有限責任公司，為下崗、失業人員再就業營造了環境，搭建了平臺，成為團場的再就業示范基地，使大批下崗失業人員重新上崗，全團就業再就業工程取得了明顯成效。

    正在天益節水灌溉工程公司上班的工人劉玉蘭這樣介紹：公司設有專門的員工宿舍、食堂和活動場所，并與每一位工人簽訂了勞動合同，購買了保險，為我們提供了必要的勞動保障，如果是周末或是法定節假日需要加班加點的，公司會給員工支付2—3倍的工資。

    下崗再就業人員大都觀念陳舊、年齡偏大、文化水平較低、技術較單一，公司加大對員工的培訓力度，舉辦了多層次、多形式、多技能的培訓班，讓下崗工人真正感到下崗并不可怕，就業的路很多，要轉變觀念，放下架子，不等不靠，就業的路就在腳下。

    對待再就業人員，喀什天益節水灌溉公司不但為下崗工人提供了就業的機會，更給他們提供了展示才能的寬松環境，不拘一格的用人機制，使工人們感到有干勁、有奔頭。

    陳德軍夫婦原是建筑公司的工人，收入低，父母有病，一家本來生活貧寒，單位改制，下崗后更是難上加難。再就業示范基地針對陳德軍具有修理特長，便將他安排在車間當了一名修理工。面對重新就業的機會，陳德軍倍感珍惜，工作十分賣力，月收入可達1600多元；而他的妻子高鳳芝剛進再就業示范基地時只是一名普通工人，由于她工作踏實，勤奮好學，肯鉆研，技術水平提高很快，被公司破格提拔為班長，在不到兩年的時間里，高鳳芝由于工作出色，于2007年被公司聘用為管理人員，兩口子一年收入就有3萬多元。2008年，陳德軍夫婦搬進了85平米的新樓房，添置了新家具。陳德軍面對自己的新生活，他常說的一句話就是：是再就業基地讓一家人走出了困境，實現了我的新的人生價值，我會在這個基地好好干。

    員工黃素華下崗多年，丈夫生病多年靠藥物治療，再加上兩個子女正在上學，一家人連基本的生活都無法保證。黃素華被安排到公司上班后，生活有了明顯的好轉。2005年，黃素華的丈夫因病去世，公司負責人徐勝利了解情況后，拿出3000元為黃素華的丈夫辦理了后事，又拿出1000元資助其家中子女上學，解決了她的燃眉之急。

    員工馬莉，2004年、2006年兩個女兒都考上了大學，因家庭困難無法順利完成學業，徐順利得知后，捐資4000元做為她們的學費，圓了一個家庭的大學夢，一家人心懷感激禮之情，表示上完大學后來這里工作，一定要報答他。

    員工張凌云，文化水平較低，初中畢業后就一直在家待業。當得知公司招聘員工時，她沒抱任何期望，只是抱著試試看的心態去報了名。當公司管理人員了解到她的家庭境況時，破格聘用了她。

    就業是新的開始，公司就是職工的家。喀什天益節水灌溉工程公司，從無到有，從弱到強，現在已成為四十五團下崗職工再就業的基地，每個下崗職工在這里都實現著自己的價值。我們祝愿他們人生的路走的更寬、更廣。