本報訊基層根據(jù)實(shí)際工作需要提出培訓(xùn)內(nèi)容，干校講師團(tuán)免費(fèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，12月9日，記者從太原市總工會干部學(xué)校獲悉，通過這種“菜單”式的培訓(xùn)模式，三年來，共為太原市基層工會組織培養(yǎng)3000余名合格工會干部。
 
　　在實(shí)際培訓(xùn)工作中，該校針對私營企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等非公企業(yè)工會組織力量薄弱，工會干部往往是兼職而且流動性快等現(xiàn)狀，探索出“三定一服務(wù)”的菜單式培訓(xùn)服務(wù)模式，即干校提供師資力量，在每年每人備一門新課的基礎(chǔ)上，形成下基層講授服務(wù)菜單，由基層根據(jù)實(shí)際工作需要定培訓(xùn)內(nèi)容、定時間、定地點(diǎn)，干校講師團(tuán)免費(fèi)為他們提供培訓(xùn)服務(wù)。自“三定一服務(wù)”培訓(xùn)開展以來，該校先后為多家基層工會以及職工提供了內(nèi)容豐富的培訓(xùn)。這種“走出去”的工作方式，對教學(xué)雙方起到了積極作用，三年來，共為太原市基層工會組織培養(yǎng)3000余名合格工會干部。

　　與此同時，太原市總工會干部學(xué)校努力拓展培訓(xùn)面，工會干部、非公企業(yè)職工、院校師生、農(nóng)民工等都進(jìn)入了培訓(xùn)范圍之內(nèi)。此外，還建立了“網(wǎng)上工會大課堂”，想了解有關(guān)工會法律法規(guī)方面的事，只要直接點(diǎn)擊就可一目了然。（范珉菲王 晨）