全區“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動經驗交流暨表彰大會在玉柴召開，玉柴“創爭”活動的做法和經驗在會上得到了與會人員的充分肯定。自治區政協副主席、總工會主席徐文彥，玉林市領導文明、余興祥、張福文、晏平及自治區有關部門領導參加會議。

    從2004年起，玉柴有組織、有計劃地開展“創爭”活動。圍繞“綠色發展，和諧共贏”核心理念，玉柴引入卓越績效管理模式，開展了學習型卓越班組建設和創建學習型組織暨“三比三賽”全員勞動競賽活動。玉柴注重將“創爭”活動與職工培訓、職工職業生涯發展、職工創新創效活動、企業精神文明建設、企業文化建設相結合，使企業的“創爭”活動取得了令人鼓舞的成績。企業的班組管理逐步從粗放變精細，從精細走向卓越，形成了一套獨特的班組管理模式，班組的凝聚力、職工的學習能力與創新創效能力持續增強，企業管理得到全面優化，核心競爭力明顯提升。玉柴繼榮獲全國“創建學習型企業、爭做知識型職工”先進示范單位、“2005年學習型組織·中國優秀組織獎”后，最近又被評為“全區學習型組織標兵”。

    “創建學習型組織，爭做知識型職工”活動是由全國總工會、中央文明辦等10部委聯合開展的，以培育一批學習能力強、創新能力強、競爭能力強的學習型班組和知識型職工為目標的一項重要活動。 （記者 李小軍）