全國勞模、全國知識型員工、上饒移動公司網絡部經理周慧的事跡通過江西電視臺等眾多媒體的報道，在各行各業，尤其是在廣大青年中產生強烈的反響。學周慧，爭當新時代知識型員工的熱浪一浪高過一浪。 在上饒市一些企業車間、班組，記者看到，青年員工們在認真地閱讀和收看有關周慧事跡的報道。有的單位還舉行了向周慧學習專題討論會。

    今年榮獲上饒市技術創新標兵的上饒商
業銀行技術員、俞堅近年來相續創建了新一代核心業務系統，實施了業務流程再造。今天，他看看周慧，比比自己，感觸很多。他說：“周慧精神實際上就是當代知識型員工的一種創新精神。這幾年，我自己也在創新方面進行了一些努力，但還需要繼續努力，特別是要象周慧一樣，帶領團隊去創新，提高企業的核心競爭力。”

   不少青年員工告訴記者，做新時代知識型員工離不開學習，必須象周慧一樣盡快掌握現代科技知識，并且立足崗位做奉獻，象周慧一樣，干一行，愛一行。

   正在領著員工實施一項新的技改項目的上饒市五一勞動獎獲得者，博能集團上饒客車廠商品開發部部長張衛偉，談起如何結合實際學習周慧時，情緒激動，觀點鮮明：“我們也要象他一樣不斷學習,不斷創新,在開發出新型上饒客車過程中,發揮我們工人的才干,為企業爭光,為國家爭光。”

   在上饒移動公司，學身邊典型周慧，比學習，比奉獻活動不斷升溫。周慧先鋒隊成員顏升翔說：“作為周慧團隊的一員，我感到十分地自豪，我更應當向周慧學習，學習他的勤奮好學，刻苦鉆研，在以后的工作當中，投入十分的熱情，干好本職工作。”（江雪華 呂少波）