記者從湖北省工會干部教育培訓(xùn)工作電視電話會議上了解到，“十一五”期間，湖北工會干部教育培訓(xùn)的總體目標是，用五年時間，將全省１６萬名專兼職工會干部輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)和造就一大批適應(yīng)新形勢下工會工作要求、政治堅定、業(yè)務(wù)精干、密切聯(lián)系群眾、銳意進取、埋頭苦干、甘于奉獻的高素質(zhì)工會干部隊伍。

　　據(jù)了解，“十五”以來，湖北全省累計輪訓(xùn)工會專職干部４６７５５人，輪訓(xùn)率為９８.６%，培訓(xùn)基層兼職干部４２８１８人，適應(yīng)性崗位培訓(xùn)專職干部３５９７８人，培訓(xùn)基層兼職干部５９５２９人次；全省各級工會舉辦工會領(lǐng)導(dǎo)干部研討班５００余期，培訓(xùn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部３０３７人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部８７２９人次、企事業(yè)單位工會主席１２６３４人次，工會干部教育培訓(xùn)的制度逐步建立，教育培訓(xùn)的主陣地不斷加強，教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平不斷提高。

　　省總工會黨組書記、常務(wù)副主席黃國慶要求全省各級工會針對不同類別、不同層次工會干部的培訓(xùn)需求，重點抓好新任工會主席、工會專業(yè)人才、非公有制企業(yè)和縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的培訓(xùn)。同時要探索建立工會干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查與分析制度，堅持和完善工會干部調(diào)訓(xùn)制度和辦班審批制度，積極推行工會干部培訓(xùn)登記制度和檔案管理制度，逐步建立和完善工會干部教育培訓(xùn)考核激勵機制和培訓(xùn)質(zhì)量評估制度，努力推進工會干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。