近年來，人行赤壁市支行與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，著力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”支行，通過“創(chuàng)爭”活動，提高干部職工素質(zhì)和創(chuàng)新能力，提升能動執(zhí)行貨幣政策、維護(hù)地方金融秩序穩(wěn)定、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

    搭建共享平臺 形成“創(chuàng)爭”合力

    2005年，為了啟動好“創(chuàng)爭”工作，他們成立了以行長為組長、副行長為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。在活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，工會、辦公室、人事等部門分工協(xié)作，各司其責(zé)，形成齊抓共管，整體聯(lián)動的“創(chuàng)爭”工作格局。

    為保障“創(chuàng)爭”活動順利實(shí)施，他們根據(jù)《中國人民銀行深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的指導(dǎo)意見》，一是建立學(xué)習(xí)目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂學(xué)習(xí)目標(biāo)責(zé)任狀，做到全員參與，人人有責(zé)。二是建立激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)行學(xué)習(xí)和工作同評比、同考核。三是建立領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)制，以學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建為主線，以學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的提高為切入點(diǎn)，從制度、措施、方式等方面強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力度，發(fā)揮率先垂范作用。

    為了使“創(chuàng)爭”活動有一個(gè)較好的載體，他們積極搭建共享平臺，激發(fā)學(xué)習(xí)活力。一是以崗位任職資格考試為契機(jī)，采取自學(xué)、小組學(xué)、集中學(xué)、專家講課等方式，帶動以“崗位資格”為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展，提高干部職工的業(yè)務(wù)知識素質(zhì)。二是以股室為單位成立學(xué)習(xí)研究組，重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究本部門的業(yè)務(wù)知識、操作方式及規(guī)章制度，輪流講課，分享成果。三是從資金等方面進(jìn)行傾斜，鼓勵(lì)學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高干部職工學(xué)歷水平。四是利用電視臺、報(bào)刊等媒體，宣傳“創(chuàng)爭活動的意義、目標(biāo)、方式等，樹立典型，交流經(jīng)驗(yàn)。五是股室研究組、興趣學(xué)習(xí)小組、中心學(xué)習(xí)組等之間開展各種學(xué)習(xí)競賽活動，營造你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。

    堅(jiān)持“六個(gè)”結(jié)合 實(shí)現(xiàn)良性互動

    他們在“創(chuàng)爭”工作中，不是簡單把“創(chuàng)爭”作為一項(xiàng)工作任務(wù)，而是把“創(chuàng)爭”提升到培養(yǎng)職工理想信念和履職履責(zé)上。一是與主題教育活動相結(jié)合。開展“學(xué)習(xí)張毅剛先進(jìn)事跡”、“到紅安革命老區(qū)瞻仰革命先烈”、“八榮八恥”等主題教育活動，引導(dǎo)干部職工樹立愛黨、愛國、愛人民、愛央行的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)格觀及社會主義榮辱觀。二是與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。開展了多次理論學(xué)習(xí)活動。同時(shí)，還深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央金融工作精神、人行工作會議精神、貨幣政策等，打牢理論基礎(chǔ)，提高政策理論水平。三是與工作創(chuàng)新相結(jié)合。開展了“創(chuàng)建金融安全”、“優(yōu)化農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境”、“金融支持新農(nóng)村建設(shè)”等創(chuàng)新活動，用學(xué)習(xí)深化創(chuàng)新，用創(chuàng)新帶動學(xué)習(xí)。四是與具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行的精神落實(shí)貫徹到工作實(shí)際中，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。五是與個(gè)人實(shí)際相結(jié)合。堅(jiān)持以人為本，一人一策，為每個(gè)員工量身訂做學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮每個(gè)人特長，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。六是與工作目標(biāo)相結(jié)合。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行為契機(jī)，提煉確定了“確保支行整體安全，爭創(chuàng)分行、中支先進(jìn)文明單位，共建和諧支行和溫馨家園”的工作目標(biāo)，形成自覺地把“創(chuàng)爭”作為生存、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的共同追求局面，“我要學(xué)”、“我要干”的積極性空前高漲，出現(xiàn)了處處是學(xué)習(xí)之所、人人是學(xué)習(xí)之人的良好局面。

    水到渠成 彰顯“創(chuàng)爭”成效

    經(jīng)過幾年的“創(chuàng)爭”活動，赤壁支行2005年、2006年連續(xù)兩年被上級行授予“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)單位，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展，履職能力明顯提高。一是基礎(chǔ)工作邁上新臺階，基礎(chǔ)工作2005年、2006年連續(xù)二屆中支第一，國庫工作2006年在分行基礎(chǔ)工作展評中獲得一等獎，機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率、黨風(fēng)廉政建設(shè)、三個(gè)文明建設(shè)等都有了長足進(jìn)步。二是實(shí)現(xiàn)安全保衛(wèi)工作二十年無事故，被總行授予全國金融衛(wèi)士，被分行授予二級發(fā)行庫。三是金融生態(tài)環(huán)境工作更進(jìn)一步。率先在湖北省轄內(nèi)創(chuàng)建金融安全區(qū)，2003年首次獲得省最佳信用縣（市）以后，又連續(xù)兩年順利通過評審。四是貨幣政策能動貫徹取得良好成效，支農(nóng)再貸款導(dǎo)引傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化等方式，受到地方政府、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等方面的好評。五是結(jié)算、國庫、征信、反假等工作齊頭并進(jìn)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的服務(wù)。