今日，山西人才市場公布的一份問卷調查顯示，我省大中專畢業生中，對自身檔案相關問題缺乏明確認識的人群，占六成以上。專家表示，檔案記錄人的成長歷程，馬虎不得，應交由人才市場或有人事管理權單位的人事部門保管。

　　據山西人才市場信息聯絡部工作人員介紹，隨機對入場求職的106名大中專院校畢業生進行的問卷調查內容包括：擇業目標、薪資要求、檔案保管等。其中，針對“畢業后，您如何保管自己檔案”這一問題，有20人選擇單位人事部門，35人選擇存放于學校，18人存放于人才市場，21人由自己保管檔案，12人的檔案已“不知去向”。綜合顯示，六成以上畢業生對自身檔案相關問題缺乏明確認識。

　　對此，山西人才市場有關專家表示，由人才市場和有人事管理權的單位人事部門保管檔案，可使其由“學生檔案”轉變為“就業檔案”，并解決工齡計算、社會保險、職稱評定等問題。如果檔案丟失，就無法報考公務員、教師等，出國、結婚也會受影響。由學校和自己保管，會使成長記錄中斷，還會出現“雖工作，但無工齡”的損失。另外，專家指出，并非所有單位人事部門都有權管理人事檔案，民營企業的人事檔案必須委托有關人才交流服務機構管理。

　　專家建議，廣大畢業生應多學習檔案方面的知識，高校也應開設檔案管理及就業的相關課程，讓學生了解其重要性，以避免發生因處置不當帶來的遺憾。