伊春市總工會把優化人力資源，提升全體職工素質作為發展經濟的突破口，2004年全面啟動了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全市上下形成了“人人學習、時時學習、團隊學習”的濃厚氛圍。通過兩年的“創爭”實踐，伊春職工中具有大專及以上人員增長了58%，高級職稱和中級職稱分別占到技術職工總數的45%和67%。

　　為了使“創爭”活動有序開展，伊春市總工會構建組織體系，構建學習體系，營造了良好的學習氛圍。組織基層單位按照職工家庭分布情況分別建起了圖書閱覽室和家庭圖書角。目前，全市各級各類圖書館、閱覽室465個，圖書角702個，總藏書量近500萬冊。基本達到了規定的藏書量和管理使用標準，實現了干部職工工作學習網絡化、知識化。