黑龍江省“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動(以下簡稱“創(chuàng)爭”活動)現(xiàn)場會30日在大慶市召開。記者從會議上獲悉，兩年來，全省已有近百萬名職工直接參與了“創(chuàng)爭”活動，通過開展富有特色、靈活多樣的學習實踐活動，職工隊伍的整體素質(zhì)和企業(yè)自主創(chuàng)新能力、核心競爭能力得到了提高，為實現(xiàn)全省經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強有力的人才資源保障。

　　據(jù)介紹，自2004年開始，全省各地、各單位組織職工開展了形式多樣的讀書自學、技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、崗位練兵等學習實踐活動，引導、激勵職工學習新知識、掌握新技能。從國有企業(yè)到合資、獨資、民營等非公經(jīng)濟組織，從生產(chǎn)型、服務型企業(yè)到高科技、現(xiàn)代服務型企業(yè)和科教文衛(wèi)系統(tǒng)，從一線職工到科技人員、管理人員、進城務工人員，都積極加入到“創(chuàng)爭”活動的行列中，“創(chuàng)爭”活動的覆蓋面和參與面不斷擴大。在業(yè)務技能的提高方面，開展了因人施教、“一專多能”、個人設計與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的各類培訓。在職工潛能開發(fā)方面，加強心理素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓與科學文化素質(zhì)的提高，職工的學習能力、創(chuàng)造能力、競爭能力、合作能力以及抗挫折能力不斷提升。

　　2005年，共有4.8萬人完成了高技能人才培訓，其中，1.77萬人經(jīng)考核達到技師、高級技師標準。

　　中華全國總工會副主席、書記處書記黃彥蓉對我省“創(chuàng)爭”工作給與了充分肯定，并對進一步推進“創(chuàng)爭”工作提出意見和建議。