為進一步深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，近日，重鋼集團在安排今年“創(chuàng)爭”工作中，提出了四個目標，以推進“創(chuàng)爭”活動深入開展，并取得實效。 這四個目標是，在全公司營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，提煉和形成以企業(yè)共同愿景為核心的“創(chuàng)爭”活動理念體系，建立完善以教育培訓制度、考核評審制度、表彰激勵制度為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動保障機制，制定學習型班組（科室）考核評價指標體系。據(jù)悉，為實現(xiàn)這些目標，集團將加大宣傳力度；開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、合理化建議活動，以推進“創(chuàng)爭”活動的開展。 |
